建築の求人一覧

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店などのデザイン・設計をお任せします。

お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店など多岐にわたります。
また自身での担当物件の推進に加えて、今後チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきたいと考えています。

当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制があります。
営業や積算、施工管理の担当者と連携を取りながら、設計業務に専念していただきます。

【具体的な仕事内容】
・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
・現地調査
・プランニング
・基本設計
・実施設計
・施工現場の進捗確認　
・チームメンバーの担当物件のデレクション

◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
【アジャストワーク制度とは】
10～15時をコアタイムとし、その前後を出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制。

大西グループが保有する資産の運用・維持・管理全般をお任せします。

保有資産の価値向上をすることで、グループの利益に貢献。
ゆくゆくは不動産事業の企画にも携わっていただきます。

＜仕事の流れ＞
自社が保有する不動産のテナント誘致を行い、自社物件の設計・工事管理を行っていただきます。
その他にも、自ら働くオフィス環境の改善提案なども可能です。

携わる不動産例：自社ビル（地上12階・地下3階建て、約4万㎡規模）、船場大西ビル（9階建て、約2千㎡）など

＜具体的な仕事内容＞
・改修工事設計
・工事管理
・施設運用管理
・営繕工事発注・管理

担当範囲：企画～設計～設計監理～引き渡しまで一元管理で担当

◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
【アジャストワーク制度とは】
10～15時をコアタイムとし、その前後を出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制。

建築工事の施工管理全般 (安全・品質・工程・原価)を担当していただきます。

◇職歴、経験に応じて
・施工計画の立案と工事現場の管理・運営
・専門工事業者との交渉や作業指導
・部下の人材育成
・個人目標管理 (内容重視)
・新技術獲得 (ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等)

◆創業以来、建設業を通して地域社会の発展に貢献し、顧客には高品質の商品提供をしています。
◆リゾート施設会員取得や人材育成制度を充実させる等の取組を行っています。

建築設計業務全般 (非個人住宅) を担当していただきます。

◇以下、職歴や経験に応じて
・顧客へのヒアリング
・設計業務 (CAD：AutodeskREVIT利用、今後100％BIM対応予定)
・設計プレゼン (3Ｄパース、動画作成)
・社内における設計プロジェクトのマネジメント (設計監理含む)
・部下の人材育成
・個人目標管理 (内容重視)
・新技術獲得 (ZEB・BEMS、創エネ・省エネ、ウェルネスといった脱炭素や環境衛生系の設計スキル)

◆創業以来、建設業を通して地域社会の発展に貢献し、顧客には高品質の商品提供をしています。
◆リゾート施設会員取得や人材育成制度を充実させる等の取組を行っています。

地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携 等

＜案件について＞
■高収益マンションや高齢者住宅の施工管理業務を行って頂きます。
※ＲＣ造6割・木造3割・Ｓ造1割
■これまでＲＣ造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！

◆現在業務拡大中で、第２期創業期です。年々課数も増え、工事インセンティブも立案中であり、地位や年収を頑張って増やしていきたい方はまずお会いしてお話をさせていただければと思います。
◆職場の働き方改革として早めの退勤を奨励、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます！

ＲＣ造・Ｓ造の解体工事メインの施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・施主、営業担当、現場との打合せ
・品質管理
・安全管理
・工程管理
・予算管理
・写真管理
・必要書類作成 等

工事部は経験豊富なベテラン社員が多数所属する一方、内勤スタッフや営業関連部署・施工管理部の平均年齢は28歳。
細かな顧客ニーズに柔軟に対応すべく、30代で部門責任者を任せるなど若い力でスピード感を持つ組織を構築していきます！

◆本社オフィスも2022年にリニューアルし、執務スペースや会議室を新調しました。

建設事業が必要をされている限り、解体工事も不可欠です。
創業から40年以上の長い歴史を持ちＲＣ造・Ｓ造の解体工事に私たちは携わってきました。
新しい街を作るためには、私たちが必要となり、今後も成長が期待できる業界です！

下記の業務を担当していただきます。

・国内、海外主要拠点での建築設計・工事監理業務
・商業施設、生産施設、オフィスビル、共同住宅の基本計画、実施設計をはじめとした一連の意匠設計にかかわる業務
・建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
・当社受注高比率：関東7割

【募集背景】
・設計施工案件による受注増や、今後の体制強化による設計者ニーズ拡大に伴う増員募集です。

Panasonic耐震住宅一戸建を中心とした建築現場、大型施設やリフォーム現場での管理のお仕事です。

■現場はほぼ奈良県です。転勤なし。
■仕事は指導いたします。未経験の若い方も活躍中です。
■戸建てから公共までさまざまな建築を経験できます！
★設計・デザイン・現場管理など、あなたの好きな分野を活かせる会社です！！

＜具体的な仕事内容＞
■見積、施工図の作成、資材の発注
■現地調査、測量、工程管理
■工事写真撮影、工事データ管理
■案件見積・実行予算・実績算出 など
※工事がスムーズに進むよう現場で指示を出しながら、進捗を管理していくことがメインのお仕事となります。
併せて、工事に関係する書類作成のデスクワークが発生します。

＜募集背景＞
業務拡大につき急募しています。

★あなたの努力、頑張りは見逃しません！
★資格取得サポート有ります。
★転勤無しで安心して長く働ける平均勤続年数の長い会社です！
★生涯現役でご活躍下さい。

興永建設に関わる全ての人に、心震わす感動の創出と、笑顔あふれる幸せな生活を提供し続ける会社であり続けたい。
興永建設にご縁があって幸せだと思ってもらえる会社創りを目指します。

工場をメインに、倉庫・オフィスなどの新築・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。

所長から職人への指示伝達、作業員の意見を所長に上げるといった役割を果たします。
入社後は、スキルに合わせてお仕事をお任せします。

＜プロジェクト＞
主に京都府、大阪府、兵庫県内。
予算5万円の改修工事もあれば、5億円近い予算が動く新築プロジェクトもあります。
協力会社の職人平均10～20名を管理。
操業中の工場の工事などが多いので、先方(工場長など)と話しながら仕事を進められます。

★未経験歓迎★
「未経験でも本当に大丈夫？」そんな心配はいりません。
入社後は「工事について」など基礎から学べる研修をご用意。
その後はサポートメンバーとして現場に入り、スキルに合った業務から始めるため、無理なく仕事に慣れることができます。
安心して成長できる環境が整っている当社で新たなキャリアを築いてみませんか。

住宅を購入いただいたお客様の要望をもとに、メンテンナンス業務を担当していただきます。

＜お客様からの問合せ対応＞
・問合せを受け、現場の状況確認・業者の手配・メンテナンスの日程調整を実施、必要に応じて現場立会を行います。

＜定期検査 (新築建設から2年後、10年後)＞
・住居の状況を見て、リフォームを含め、修繕内容の提案を行います。
・リフォームやメンテナンス作業は施工を手掛ける外注先へ引継ぐので、現場の立ち合いやスケジュー管理業務がメインとなります。

賞与やインセンティブで頑張りをきちんと評価する体制があります。
また業務効率化による残業抑制や年間休日120日など働きやすい環境が整備されています。