| おすすめ |
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| 企業情報 | ヨシザワ想造建築 株式会社 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 工場をメインに、倉庫・オフィスなどの新築・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 所長から職人への指示伝達、作業員の意見を所長に上げるといった役割を果たします。 ＜プロジェクト＞ ★未経験歓迎★ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 建築施工管理の実務経験 | |
| 勤務地 | 京都市 中京区 最寄駅：地下鉄「丸太町駅」～徒歩6分 ※現場直行直帰が可能です！ (出社する頻度は月1回ほど) | |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：20～30時間 | |
| 給与 | ■想定年収：400万～800万円 月給250,000円～450,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※能力や経験などを考慮して決定します。 年収例 ・600万円/35歳 ・700万円/43歳 ・800万円/55歳 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 (条件に変更なし) | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (4月) 賞与：年2回 (3月・8月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 交通費支給 (当社規定有り) 時間外手当 (固定残業代の超過分を支給) 出張手当 役職手当 (例/主任5万円) 資格手当 ・1級建築施工管理技士：2万円/月 ・一級建築士：3万円/月 家族手当 ・扶養家族1名につき2万円/月※当社規定有り 住宅手当 ・2万～5万円/月※当社規定有り 現場手当 ・1万～5万円/月 技術手当 休日出勤手当 夏季手当 ・社員の健康を守るために飲み物・アイス・塩飴などの購入費用として1万円/月を支給 遠方現場手当 ・距離に応じて5万～7.5万円/月を支給 インフルエンザ手当 ・1人3,500円、同居家族全員対象 研修制度 資格取得支援制度 ・受験料を会社が負担 ・取得時は報奨金を支給 社用車/社用携帯貸与 帰省費用支給(年1回) ・実家の往復交通費を会社が負担 社員旅行 レクリエーション ・歓送迎会など クリスマス手当 ・ケーキもしくは現金1万円を支給 おもち代手当 ・1年の労をねぎらうために、年末のプチ賞与として3万～5万円を支給 出産お祝い金 永年勤続手当 (10年毎) | |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ※社内カレンダーに準ずる ・週休2日制(土・日) 年5回土曜出勤有り ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇(男女共) ・振替休暇 ・長期休暇制度 (前後の土日も合わせて最大9日間の連続休暇が取得可能。また連続して取得せずに4日と5日など分けて取ることも可能です。) | |
| 担当者のコメント |
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No.10026
【京都/正社員】建築 施工管理 (未経験の方も基礎から学べます)
- おすすめ
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- 企業情報
- ヨシザワ想造建築 株式会社
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
工場をメインに、倉庫・オフィスなどの新築・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。
所長から職人への指示伝達、作業員の意見を所長に上げるといった役割を果たします。
入社後は、スキルに合わせてお仕事をお任せします。＜プロジェクト＞
主に京都府、大阪府、兵庫県内。
予算5万円の改修工事もあれば、5億円近い予算が動く新築プロジェクトもあります。
協力会社の職人平均10～20名を管理。
操業中の工場の工事などが多いので、先方(工場長など)と話しながら仕事を進められます。★未経験歓迎★
「未経験でも本当に大丈夫？」そんな心配はいりません。
入社後は「工事について」など基礎から学べる研修をご用意。
その後はサポートメンバーとして現場に入り、スキルに合った業務から始めるため、無理なく仕事に慣れることができます。
安心して成長できる環境が整っている当社で新たなキャリアを築いてみませんか。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
建築施工管理の実務経験
- 勤務地
- 京都市 中京区
最寄駅：地下鉄「丸太町駅」～徒歩6分
※現場直行直帰が可能です！
(出社する頻度は月1回ほど)
- 勤務時間
- 8：00～17：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：20～30時間
- 給与
- ■想定年収：400万～800万円
月給250,000円～450,000円＋賞与年2回＋各種手当
※能力や経験などを考慮して決定します。
年収例
・600万円/35歳
・700万円/43歳
・800万円/55歳
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
(条件に変更なし)
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (4月)
賞与：年2回 (3月・8月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
交通費支給 (当社規定有り)
時間外手当 (固定残業代の超過分を支給)
出張手当
役職手当 (例/主任5万円)
資格手当
・1級建築施工管理技士：2万円/月
・一級建築士：3万円/月
家族手当
・扶養家族1名につき2万円/月※当社規定有り
住宅手当
・2万～5万円/月※当社規定有り
現場手当
・1万～5万円/月
技術手当
休日出勤手当
夏季手当
・社員の健康を守るために飲み物・アイス・塩飴などの購入費用として1万円/月を支給
遠方現場手当
・距離に応じて5万～7.5万円/月を支給
インフルエンザ手当
・1人3,500円、同居家族全員対象
研修制度
資格取得支援制度
・受験料を会社が負担
・取得時は報奨金を支給
社用車/社用携帯貸与
帰省費用支給(年1回)
・実家の往復交通費を会社が負担
社員旅行
レクリエーション
・歓送迎会など
クリスマス手当
・ケーキもしくは現金1万円を支給
おもち代手当
・1年の労をねぎらうために、年末のプチ賞与として3万～5万円を支給
出産お祝い金
永年勤続手当 (10年毎)
- 休日・休暇
- ■年間休日120日 ※社内カレンダーに準ずる
・週休2日制(土・日) 年5回土曜出勤有り
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇(男女共)
・振替休暇
・長期休暇制度
(前後の土日も合わせて最大9日間の連続休暇が取得可能。また連続して取得せずに4日と5日など分けて取ることも可能です。)
- 担当者のコメント
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