建築施工管理の求人一覧

ＲC・Ｓ造の集合住宅、商業施設、事務所ビルの建築施工管理のお仕事です。

新築工事メインですが、改修工事もあります。

■現場詳細
・規模：地下1階，地上1～4階建て
・場所：東京都内

★60代活躍中！

工場内の建屋店舗、学校、官公庁案件の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
●工事管理
・工程管理
・安全管理
・品質管理など
■協力会社管理
・職長との打合せなど
■施工図の作成
・JWCAD
■積算
・見積、入札準備

【変更の範囲：なし】

担当エリアは遠方でも車で1時間圏内、直行直帰可能、転勤出張無しです。
働き方改善、相談しやすい職場環境です。

吹田市の病院や学校等の公共施設などの新築工事メインの施工管理を担当していただきます。

公共団体や大手メーカーから全て元請けとして直接ご依頼をいただいております。

＜具体的な仕事内容＞
協力会社とコミュニケーションを取りながらスムーズに工事が進む環境を作って下さい。
作業のサポートをお願いすることもあります。

＜働き方＞
本社が吹田市の中心にあるため、市内の現場全域に20～30分程度で到着できます。
平日残業はほとんどありません。
休日出勤した場合は代休取得を推奨しております。

変更の範囲：なし。

＜募集背景＞
工事請負件数増加のため。

地域の発展に貢献したいという想いから誕生した堀田工務店。
地元に根差して創業70年以上、吹田市と共に歩んできました。

現在でも吹田市の病院や学校等の公共施設の建設、造成工事・上下水道等のインフラ整備事業など、皆様がより快適な生活をするために必要な事業を、誠意ある優良な施工を長年続けていることで、地域に欠かせない建設会社として多くのお客様から厚い信頼を勝ち得ています。

37万人以上が暮らす吹田のまちを私たちと共に造り、あなたの成長と夢を実現させましょう。

大手メーカーの工場の新築工事並びに改装工事をメインとした施工管理を担当していただきます。

大手メーカーから直接の受注となっております。

＜具体的な仕事内容＞
協力会社とコミュニケーションを取りながらスムーズに工事が進む環境を作って下さい。

＜働き方＞
業務の棲み分けを円滑に行っている為、日々の残業はほぼありません。

変更の範囲：なし。

＜募集背景＞
工事請負件数増加のため

一般住宅(主にマンション)の新築工事・リフォーム工事から、ビル・マンション・商業施設などの建設工事など様々なものづくりに携わる施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

建物（商業施設・オフィス・マンション・店舗・工場・倉庫・住宅など）の新築工事・改修工事などの施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇安全管理
〇予算管理
〇工程管理
〇見積・積算業務

＜エリア＞
・大阪府内 (まれに大阪府以外もあり)

幅広い構造物を対象としている為、多くの様々な工事を経験・体感できます！
見積から施工・完工まで一貫して対応するため、スキルの幅を広げることができます！

木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認
・図面一式の検図
・施工計画の策定資材
・人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

＜工期・担当棟数＞
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。

【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

＼ 未経験の方であっても「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎！／

〇注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。
多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間４，０００棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。

〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。

〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。

注文住宅お引渡し後の点検・修理の受付及び業者依頼

＜具体的な仕事内容＞
お引渡しが終わったお客様宅の定期点検・修理履歴の管理を行います。
アイ工務店では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち合いを行います。
その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち合いや受付をして頂きます。

勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力！
お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。

＜具体的な業務内容＞
・現場管理の責任者
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加

＜会社、仕事の特徴・魅力＞
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議

＜会社、仕事の特徴・魅力＞
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。