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ＲC・Ｓ造の集合住宅、商業施設、事務所ビルの建築施工管理のお仕事です。

新築工事メインですが、改修工事もあります。

■現場詳細
・規模：地下1階，地上1～4階建て
・場所：東京都内

★60代活躍中！

一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLANなどの弱電設備工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの設計および品質管理(設計監理)を担当していただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

一般住宅(主にマンション)の新築工事・リフォーム工事から、ビル・マンション・商業施設などの建設工事など様々なものづくりに携わる施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

一般住宅、マンション、ビルの給排水配管・衛生器具取付工事などの施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認
・図面一式の検図
・施工計画の策定資材
・人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

＜工期・担当棟数＞
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。

【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

＼ 未経験の方であっても「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎！／

〇注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。
多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間４，０００棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。

〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。

〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。

河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。
（海外工事も含む）

【詳細】
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理など
　
【配属部署】
支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。

【仕事の魅力】
官庁工事７０％・鉄道工事３０％
都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。

首都圏での東急グループとしての強さを生かしながら、全国での受注拡大を目指しています。　
国内のみならず、海外経験者、チャレンジしたい方も歓迎します！

投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。

自分の仕事が社会貢献に繋がるスケールの大きい仕事をしませんか？

【具体的な仕事内容】
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応

※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。

【特長】
・完全週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇）など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度

上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。
事実、当社に中途で入社した技術部門の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。

2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。

分離発注で上流工程に携わることが出来ます！多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！

当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。

扱う建物の金額は：3000万円～2億円です。

【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック

※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。

※当社が手掛けるＲＣの案件に携わって頂くことも可能です。

2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。

当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。

～売上1,000億を目指す当社の要に！お持ちのスキルやご経験をフルに発揮して下さい～

【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック

【自社設計・施工】
・当社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5～10億円程度がメインです。
■ＲＣ造案件が発生するまでは木造の担当をして頂く可能性があります。

「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
直行直帰可能です。

2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。