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弊社は橋梁用ゴム支承専門メーカーです。
ゴム支承とは、橋梁の上部構造と橋台・橋脚を直接剛結せず、接点に設けられる変形を吸収する部材です！

【仕事内容】
・橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務
・設計図面の作成
・顧客へ概略形状の提出
・顧客へ最終形状の確認
・計算書作成・協力会社へ図面作成依頼
・計算書・最終図面のチェック
・顧客へ成果品（計算書・図面）を提出

橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売の為に橋梁の構造設計や当社の商材の設計をお願いします。
　・受注後に必要になる計算書の作成
　・CADを操作し、橋の耐震の計算
　・取引先とのお打ち合わせへの参加
　・取引先との直接の連絡
※主な取引先：建設コンサル会社など

平成7年1月の阪神淡路大震災時における当社製品のゴム支承が、多くの道路・橋梁の被害を最小限にとどめた実績を橋梁技術界から高く評価されました。
当社は今後も将来の国造りと社会基盤の充実・発展に寄与し、これを支え続けてまいります。

【職務内容】
空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の施工管理を担当いただきます。

【業務】
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。

工期は平均3カ月（金額：平均2000万～3000万）となり、基本的に一人1案件ごとに担当いただきます。
また、案件にもよりますが5～10名ほどの現場スタッフの指示を行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。

三菱重工社の代理店からスタートし、東日本全域に拡大！
事業方針から働き方を改善！
納期をコントロールしやすいリニューアル物件の工事に注力しています。

主にマンションのリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。

今はやりのリフォームを未経験から学び、現場の管理を出来るように研修を行います。
担当現場へは社用車を使用します。

＜具体的な仕事内容＞
・現地調査
・材料、職人の手配
・現場のサポート
・現場管理 など

★2028年～2029年で上場が目標★
上場することで得られる、資金、公益性、知名度、健全な経営体制のどれもが不動産という特別な事業を持続的に進めていくために必要な要素です。
不動産売買事業、不動産管理事業、テクノロジー事業を展開し、2028~2029年での上場を目指します。

目指す過程に様々な気づきと学びがあり、皆さん自身の成⾧に寄与するということをお約束します。
非常に厳しい道のりですが、出来る限り皆さんを連れていけるよう努力します。道のりを振り返ったとき「リアークスファインドで働いて良かった」と感じてもらうため、環境や機会の提供を惜しむことはありません！

同社にて土木案件（道路）の設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
■総合交通計画、路線計画および道路計画

地域が抱える問題や課題の解決に向け、どこにどのような道路が必要か、ルート比較、基本ルート（ルート帯）の選定、橋梁やトンネルなどの主要構造物計画、高速道路であればインターチェンジ等の配置計画を行います。

＜具体的な仕事内容＞
・道路概略設計・予備設計・詳細設計
・インターチェンジ・平面交差点の設計
・道路構造物の設計、防災設計 など

空気調和設備・給排水衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。

■工期は平均3ヵ月(金額：平均2,000万～3,000万円)となり、基本的に一人１案件ごとに担当していただきます。

■現場によりますが5～10名ほどのスタッフの指示を行っていただきます。

★現場直行直帰が可能です。

【1日の例】
7時30分：現場に到着/朝礼
9時：図面作成/商品手配
10時：現場巡回
12時：昼休み
13時：昼礼
17時30分：事務作業を終えて退社

★働き方改革推進★
同社は2025年までに業務の20%削減により業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。
（1）作業のＩＴ化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
（2）施設オーナーからの直接受注増加：オーナーと同社の間にゼネコンが入ることによる、ゼネコンに合わせた働き方（休日出勤など）を改善しようと、直接受注を40%から50%に増やそうとしております。

主任技術者として建築現場の施工管理業務を担当していただきます。

（１）公共工事
入札手続、積算、施工計画、協力業者との打合せ、品質管理、工程管理、安全管理、施工管理、書類（工事写真帳含む）作成 等

（２）民間工事
お客様との打合せ、調査及び計画積算、施工計画、 協力業者との打合せ、品質管理、工程管理、安全管理、施工管理、書類（工事写真帳含む）作成 等

※書類作成はパソコンを使用します

＊変更範囲：変更なし

中野区の公共工事および地元のお客様をを中心に大きな工事から小さな工事まで信頼のおける職人さんと共に施工に取り組んでいます。
特に耐震補強工事に伴う増改築リフォームを得意としています。

ＲC・Ｓ造の集合住宅、商業施設、事務所ビルの建築施工管理のお仕事です。

新築工事メインですが、改修工事もあります。

■現場詳細
・規模：地下1階，地上1～4階建て
・場所：東京都内

★60代活躍中！

一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLANなどの弱電設備工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なファシリティの設計および品質管理(設計監理)を担当していただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

一般住宅(主にマンション)の新築工事・リフォーム工事から、ビル・マンション・商業施設などの建設工事など様々なものづくりに携わる施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！