大阪府の求人一覧

ビルや工場などの建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備(自動制御機器や中央監視装置)を据付・配管配線工事するための施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■お客様や関連工事業者との打合せ
■図面・資料などの作成
■施工の指示・管理

＜働き方＞
■夜勤：年に数回発生することがありますが、基本発生しません。
■担当エリア：大阪市、兵庫（伊丹市、神戸市、姫路市）がメインです。
■出張：宿泊を伴う出張はほぼありません。
■直行直帰：可能です。
■案件の掛け持ち：案件が大きいこともあり、掛け持ちはほぼ発生しません。

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜組織・年齢構成＞
■配属先：計25名(10代1名、20代6名、30代4名、40代4名、50代9名、60代1名)
※幅広い世代が活躍！ご経験豊富なベテラン層も歓迎です！

＜キャリアアップ＞
先輩スタッフが責任を持って仕事の進め方や技術的見解をしっかり3年間を目安にじっくり育てていきます。
その後、ある程度仕事を進められるようになってくると、次は現場責任者として部下や後輩に指示が出来るポジションを担ってもらいます。
努力評価や成長度によって、しっかりと昇給・昇格に繋げている環境です。
成果だけでなく、面談などを通し総合的に評価しています。

★社員の8割が勤続10年以上にわたり活躍★
「安定的な環境で腰を据えて働きたい」「確実にスキルアップできる環境がよかった」といった理由で当社を選んだという先輩が多数活躍中です！
また、上司や周りの社員との距離も近く、責任者会議では新規事業に関するアイデアを広く社員から求めるなど、風通しの良さも自慢です。

同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。
送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■職人のシフト管理
■工程管理
■資材の発注
■建物・現場の写真撮影
■安全管理

【変更の範囲：会社の定める業務】

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します！
★会社の強み★
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開している企業です。
いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。
その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。
これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。

＜仕事の特徴＞
独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。
そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。

＜具体的な仕事内容＞
■基本計画
■積算
■現地調査
■提案図作成
■プレゼンテーション(顧客折衝)
■実施設計(構造・設備・法規取り纏め)
■各種申請業務
■工事監理
■工程・安全管理
■施工図作成
■スケジュール調整
■工事業者手配
■アフターメンテナンス 等

【変更の範囲：会社の定める業務】

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します！
★会社の強み★
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開している企業です。
いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。
その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。
これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

建築現場での解体作業を中心とした改修工事・土木・下水道・道路工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■工事の書類作成・申請
■現場の手配
■積算
■営業 等

＜募集背景＞
業務増加による増員募集

★積極的に採用いたします！★
・未経験の方(39歳以下)
・60歳以上でも健康・体力に自信のある方
・外国籍の方で日本国内での建設現場の経験ある方

【変更の範囲：会社の定める業務】

★会社の特徴★
離職者が少なく、社員の定着率が非常に高いです！
個人を尊重しますので、自己の力を発揮できる環境です！

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・見積り
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコン、工事業者、施主など関係者との折衝
★現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です！★

◆物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

◆ 入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【変更の範囲：会社の定める業務】

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します！
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。
これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・見積り
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコン、工事業者、施主など関係者との折衝
★現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です！★

◆物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

◆ 入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【変更の範囲：会社の定める業務】

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します！
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。
これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

商業施設・ドラックストア・自動車販売店などの新規・改修工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ
・スケジュール管理、作業員の管理
・協力会社と資材の手配、原価管理
・企画、設計、見積り作成　など

＜現場詳細＞
・1現場2名体制
・工期：1ヵ月～2年程度
・規模：500万から1,000万円、200～500坪
※所属部署は5～10名構成

＜職場環境＞
20代・30代が中心に在籍しています。
活躍する社員の前職は、転職エージェントや営業職、職人などさまざまです。
役職や職種の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、フラットな人間関係が魅力の一つ。
グループ企業間での交流もあり、学びや発見がある環境です。

＜キャリアプラン＞
■1〜3年目：基礎習得期
・現場研修を通じて施工管理の基本を習得
・図面の読み方、安全管理、品質管理、工程管理を習得
・先輩社員のサポートをしながら小規模案件を担当
■4〜6年目：中堅期
・中規模案件の担当者として現場をリード
・協力会社との調整や予算管理の実践
■7年目以降：リーダー期
・大規模案件の主任としてプロジェクトを管理
・複数現場を統括する施工管理責任者として活躍

【変更の範囲：会社の定める業務】

商業施設・ドラックストア・自動車販売店などの新規・改修工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ
・スケジュール管理、作業員の管理
・協力会社と資材の手配、原価管理
・企画、設計、見積り作成　など

＜現場詳細＞
・1現場2名体制
・工期：1ヵ月～2年程度
・規模：500万から1,000万円、200～500坪
※所属部署は5～10名構成

＜職場環境＞
20代・30代が中心に在籍しています。
活躍する社員の前職は、転職エージェントや営業職、職人などさまざまです。
役職や職種の垣根を超えたコミュニケーションが活発で、フラットな人間関係が魅力の一つ。
グループ企業間での交流もあり、学びや発見がある環境です。

＜キャリアプラン＞
■1〜3年目：基礎習得期
・現場研修を通じて施工管理の基本を習得
・図面の読み方、安全管理、品質管理、工程管理を習得
・先輩社員のサポートをしながら小規模案件を担当
■4〜6年目：中堅期
・中規模案件の担当者として現場をリード
・協力会社との調整や予算管理の実践
■7年目以降：リーダー期
・大規模案件の主任としてプロジェクトを管理
・複数現場を統括する施工管理責任者として活躍

【変更の範囲：会社の定める業務】

鋼橋･コンクリート橋などあらゆる形式の橋梁の計画･設計を行います。
また、道路及びトンネルや各種構造物の計画･設計も行います。

＜具体的な仕事内容＞
・橋梁の形式検討･設計･橋梁の構造設計（構造計算、耐震設計、景観設計）
・解析（地震応答解析、FEM解析、地盤解析）
・道路の概略･予備･詳細設計、立体･平面交差点の設計
・トンネルの形式検討・設計･各種構造物の計画・設計

既設の橋梁・トンネルの点検・調査、補修・補強設計、長寿命化計画の策定なども担当します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

◎ワークライフバランスの充実◎
働きやすい環境づくりに注力し、制度や待遇面が充実しています。
完全週休2日制で残業は年々減少傾向。
水曜・金曜はノー残業デーを取り入れています。
有給休暇も取りやすいので、メリハリのある働き方が実現可能です！

特高変電設備に関する技術者として下記業務を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務
・お客様(電気主任技術者)との折衝
・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務

【変更の範囲：会社の指定する業務】