大阪府の求人一覧

■営業・設計・施工管理から構成されるチームを結成し、戸建住宅の施工管理業務全般をお任せいたします。
「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い家づくりを手掛けています。

【詳細】
・工程管理
・安全管理
・予算管理
・品質管理
・業者の選定
・現場技術者への指示、情報提供 など
※プロジェクトを進めるチームの中で司令塔として現場を管理していただきます。

協力業者だけでも25前後あり、数多くの職人さんたちと関わります。
また工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡しマネジメントする機会も多い職種です。

◆用地仕入～建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中！
◆関西トップクラスの総合建設会社を目指しています。

■自社で仕入れから設計、施行、販売までを行っている当社にて、物件の社内検査及びアフターメンテナンス対応と当社基準のチェックリストを基に社内検査を行っていただきます。

■チェック・是正指示を行うだけでなく、その内容から今後の課題や修正項目などを工事課と連携をとり、品質の向上を担う一員となっていただたいと思っております。

■アフターメンテナンスでは「お客様の対応」から「協力業者への依頼」、「現場管理」などの業務以外にも「原因の追究・解明」を行い、今後の施工に活かせる資料作りまでお任せする予定です。

◆用地仕入～建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中！
◆関西トップクラスの総合建設会社を目指しています。

大阪・京都・神戸を中心としたエリアの木造アパート等、非住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。

「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い家づくりを手掛けています。

【詳細】
アパートなどの非住宅の建築事業を強化するために立ち上げられた新規プロジェクトの管理職候補としてスターティングメンバーを募集しています。
施工管理の経験を活かしながら、平均工期３～４ヵ月程度で年間20棟前後/人の建築に関わっていただく予定です。

◆用地仕入～建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中！
◆関西トップクラスの総合建設会社を目指しています。

用地仕入から企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っている当社にて、管理監督をお任せします。

基礎工事、躯体工事を経て、内装・外装・仕上げと段階的に工事が進みます。

＜具体的な仕事内容＞
・施工図・竣工図の作成
・見積書・工程表の作成
・協力会社への手配や資材調達
・施工現場全体の管理
・安全・スケジュール管理
・スタッフ管理

協力業者だけでもマンションで30前後あり、数多くの職人さんたちと関わる機会がございます。
また、工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡しマネジメントしていただくことを期待しております。

【募集背景】
前期売上高は350億円を超え、中期目標となる売上高500億円を達成するための増員募集となります！

◆用地仕入～建築まで一貫して対応。他社には真似できない強みで連続増収を更新中！
◆関西トップクラスの総合建設会社を目指しています。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店などのデザイン・設計をお任せします。

お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店など多岐にわたります。
また自身での担当物件の推進に加えて、今後チームマネージャーとして部下の管理・育成も担っていただきたいと考えています。

当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制があります。
営業や積算、施工管理の担当者と連携を取りながら、設計業務に専念していただきます。

【具体的な仕事内容】
・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
・現地調査
・プランニング
・基本設計
・実施設計
・施工現場の進捗確認　
・チームメンバーの担当物件のデレクション

◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
【アジャストワーク制度とは】
10～15時をコアタイムとし、その前後を出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制。

大西グループが保有する資産の運用・維持・管理全般をお任せします。

保有資産の価値向上をすることで、グループの利益に貢献。
ゆくゆくは不動産事業の企画にも携わっていただきます。

＜仕事の流れ＞
自社が保有する不動産のテナント誘致を行い、自社物件の設計・工事管理を行っていただきます。
その他にも、自ら働くオフィス環境の改善提案なども可能です。

携わる不動産例：自社ビル（地上12階・地下3階建て、約4万㎡規模）、船場大西ビル（9階建て、約2千㎡）など

＜具体的な仕事内容＞
・改修工事設計
・工事管理
・施設運用管理
・営繕工事発注・管理

担当範囲：企画～設計～設計監理～引き渡しまで一元管理で担当

◆柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
【アジャストワーク制度とは】
10～15時をコアタイムとし、その前後を出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制。

ＲＣ造・Ｓ造の解体工事メインの施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・施主、営業担当、現場との打合せ
・品質管理
・安全管理
・工程管理
・予算管理
・写真管理
・必要書類作成 等

工事部は経験豊富なベテラン社員が多数所属する一方、内勤スタッフや営業関連部署・施工管理部の平均年齢は28歳。
細かな顧客ニーズに柔軟に対応すべく、30代で部門責任者を任せるなど若い力でスピード感を持つ組織を構築していきます！

◆本社オフィスも2022年にリニューアルし、執務スペースや会議室を新調しました。

建設事業が必要をされている限り、解体工事も不可欠です。
創業から40年以上の長い歴史を持ちＲＣ造・Ｓ造の解体工事に私たちは携わってきました。
新しい街を作るためには、私たちが必要となり、今後も成長が期待できる業界です！

【業務内容】
・土官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の施工管理を担当していただきます。
・現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。

【案件の特徴】
・案件規模は、5～10億円規模の中小規模案件が大半です。
・大規模な案件になると、30～50億円規模の案件もあります。
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工）などの案件が直近増えています。

【この仕事の魅力】
・自然環境とのバランスを崩さない施工法を取り、施工監理情報をコンピュータでリアルタイムで処理／解析しながら施工の安全、完成度の高さを追及した高品質の土木工事の管理を行えます。
・スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術・施工方法を習得頂けます。
・建築部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。

・1908年の創業以来、115年に渡って、様々な建設・土木事業を通じて、人々の暮らしを創り、災害復旧・復興事業などで社会貢献を果たしてきた会社です。
・建設では、マンション、オフィス、文化センター、教育施設、病院など、土木では、橋梁、水道施設、道路、トンネル、河川・湾港など、あらゆる工事を行っており、それに伴って、あらゆる技術・ノウハウ・工法を有しています。
・「社員の幸せを追求する」を企業理念の第一に掲げるほど、社員を大切にする会社です。

コンクリート構造物の調査/補修・補強工事などの施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・現地視察，調査
・見積作業
・元請との打合せ
・施工を行う協力会社の手配，打合せ
・補修計画立案
・資材の発注、車両・宿泊場所等の手配
・現場の施工管理
・提出書類，報告書等の作成・事務処理

※現場は関西圏が中心です。

★施工管理経験がない方のご応募も歓迎です！★
35歳未満であれば、何かしらの建設業に携わった経験があれば歓迎します！
先輩社員によるOJTでサポートしますので、施工管理経験ない方も安心して働けます！

★日本の公共財産を守り、未来へ残す特殊なコンクリート再生技術で社会に貢献する会社です★

案件数を調整しながら業務を進めていくので、ワークライフバランスが保てます！
【教育制度】土木施工管理技士等診断士等の資格の取得を当社負担で支援させて頂きます。
【資格手当あり】当社で指定した資格を取得することで、月の給与に追加で手当を支給します。(10万円/月 上限)　※詳細は制度・福利厚生備考に記載※

住宅を購入いただいたお客様の要望をもとに、メンテンナンス業務を担当していただきます。

＜お客様からの問合せ対応＞
・問合せを受け、現場の状況確認・業者の手配・メンテナンスの日程調整を実施、必要に応じて現場立会を行います。

＜定期検査 (新築建設から2年後、10年後)＞
・住居の状況を見て、リフォームを含め、修繕内容の提案を行います。
・リフォームやメンテナンス作業は施工を手掛ける外注先へ引継ぐので、現場の立ち合いやスケジュー管理業務がメインとなります。

賞与やインセンティブで頑張りをきちんと評価する体制があります。
また業務効率化による残業抑制や年間休日120日など働きやすい環境が整備されています。