0120510511
No.9212

【神奈川県/正社員】住宅 新築工事の施工管理

おすすめ
企業情報新進建設 株式会社
職種新築住宅 施工管理
仕事内容

■新築住宅における施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・主に注文住宅、店舗併用住宅、設計事務所案件などの積算・発注・工程・原価管理を行って頂きます。
・担当して頂くのは常時5棟程度です。
・施工中もお客様の要望を取り入れるなど、柔軟に対応します。

★お客様の近くで、理想の住まいづくりを実現していく、遣り甲斐のあるお仕事です★

★創業以来、素材やデザインにこだわった住宅を提供★
和モダン住宅シリーズ「桧の香(ヒノカ)」は地元丹沢産の桧にこだわった住宅になっており、お客様からも高い評価をいただいております。

必要な資格・経験【必須】
・普通自動車免許
・施工管理の実務経験(リフォーム、新築、土木、設備問わず)

【歓迎】
・2級建築施工管理技士
・二級建築士

【学歴】
・高卒以上

【こんな方にオススメです】
・自分のアイデアやイメージを形にしてみたい方
・使い勝手や機能性など細部にまでこだわりたい方
・施工管理の経験を活かして設計にもチャレンジした方
勤務地本社:神奈川県 秦野市
最寄駅:小田急「秦野駅」~約2km (バス約10分)
※マイカー通勤可
※従業員専用駐車場有(全従業員利用可)
勤務時間9:00~18:00
休憩60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間
給与想定年収:401万~701万円
月給制
・月給:251,271円~451,814円
・基本給:194,164円~339,129円
・資格手当:10,000円(2級建築士)
・固定残業代(40時間/月)57,107円~102,685円を含む
※超過分は別途支給
賞与実績:年2回 (前年度実績/4ヶ月分)
雇用形態正社員
試用期間:3ヶ月
条件変更無し
待遇・福利厚生各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限3万円)
時間外手当
資格手当
退職金制度:勤続5年以上

休日・休暇週休2日制
・年間休日:110日
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇:9日
夏季休暇のうち1日、年末年始休暇のうち2日は、計画有給として社内統一の有給休暇取得日となります。

・有給休暇:入社半年経過時点10日
担当者のコメント

■働きながら建築士の資格所得も目指せます。
■国土交通省の「長期優良住宅先導事業」(重滝200年ビジョンに先立ち、安心・安全に済みやすい住宅の建築を行う事業)において、4度連続採択されています。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

おすすめ
企業情報
新進建設 株式会社
職種
新築住宅 施工管理
仕事内容

■新築住宅における施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・主に注文住宅、店舗併用住宅、設計事務所案件などの積算・発注・工程・原価管理を行って頂きます。
・担当して頂くのは常時5棟程度です。
・施工中もお客様の要望を取り入れるなど、柔軟に対応します。

★お客様の近くで、理想の住まいづくりを実現していく、遣り甲斐のあるお仕事です★

★創業以来、素材やデザインにこだわった住宅を提供★
和モダン住宅シリーズ「桧の香(ヒノカ)」は地元丹沢産の桧にこだわった住宅になっており、お客様からも高い評価をいただいております。

必要な資格・経験
【必須】
・普通自動車免許
・施工管理の実務経験(リフォーム、新築、土木、設備問わず)

【歓迎】
・2級建築施工管理技士
・二級建築士

【学歴】
・高卒以上

【こんな方にオススメです】
・自分のアイデアやイメージを形にしてみたい方
・使い勝手や機能性など細部にまでこだわりたい方
・施工管理の経験を活かして設計にもチャレンジした方
勤務地
本社:神奈川県 秦野市
最寄駅:小田急「秦野駅」~約2km (バス約10分)
※マイカー通勤可
※従業員専用駐車場有(全従業員利用可)
勤務時間
9:00~18:00
休憩60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間
給与
想定年収:401万~701万円
月給制
・月給:251,271円~451,814円
・基本給:194,164円~339,129円
・資格手当:10,000円(2級建築士)
・固定残業代(40時間/月)57,107円~102,685円を含む
※超過分は別途支給
賞与実績:年2回 (前年度実績/4ヶ月分)
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
条件変更無し
待遇・福利厚生
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限3万円)
時間外手当
資格手当
退職金制度:勤続5年以上

休日・休暇
週休2日制
・年間休日:110日
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇:9日
夏季休暇のうち1日、年末年始休暇のうち2日は、計画有給として社内統一の有給休暇取得日となります。

・有給休暇:入社半年経過時点10日
担当者のコメント

■働きながら建築士の資格所得も目指せます。
■国土交通省の「長期優良住宅先導事業」(重滝200年ビジョンに先立ち、安心・安全に済みやすい住宅の建築を行う事業)において、4度連続採択されています。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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マイカー通勤可
※駐車場完備
給与想定年収:400万~800万円
月給:205,000円~400,000円
※経験・スキルを考慮し優遇します
上記には固定残業代は含まれておりません。
残業代は別途100%支給。
年収例
・25歳/経験3年/450万円(23万円/月+諸手当+賞与5ヶ月分)
・33歳/経験6年(係長)/500万円(27万円/月+諸手当+賞与)
・42歳/経験7年(課長)/670万円(32万円/月+諸手当+賞与)
仕事内容

■地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。
■戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”を担当していただきます。予算管理をしないのが当社の大きな特徴です。

<予算管理をしなくて良い理由>
・当社には積算の専門チームがあり、予算管理を一手に引き受けるからです。

<なぜそんな事が可能なのか?>
・当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいて、お客様に販売する形です。
・資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。
・あなたの適性に応じて注文住宅をお任せする場合もありますが、予算管理を専門チームが行なう点は同じです。

<工事の流れ>
▼担当物件の情報共有:
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。
その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします。

▼工事の開始と管理:
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。
また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか?」など品質面を管理できるようにします。

▼引き渡し~アフターフォロー:
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。
さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします。

※情報共有~引渡しまで、約4ヶ月間、工事期間は90日程です。
※年間で担当する棟数は入社3年目で20~30棟、ベテランで40棟ほどです。

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月給:205,000円~400,000円
※経験・スキルを考慮し優遇します
上記には固定残業代は含まれておりません。
残業代は別途100%支給。
年収例
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