おすすめ | ||
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企業情報 | 株式会社ファイブイズホーム | |
職種 | 戸建 施工管理 | |
仕事内容 | ■地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。 <予算管理をしなくて良い理由> <なぜそんな事が可能なのか?> <工事の流れ> ▼工事の開始と管理: ▼引き渡し~アフターフォロー: ※情報共有~引渡しまで、約4ヶ月間、工事期間は90日程です。 | |
必要な資格・経験 | 【必須】 ・高校卒以上 ・建築現場経験のある方 ・普通自動車免許(AT限定可) | |
勤務地 | 埼玉県 行田市 マイカー通勤可 ※駐車場完備 | |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩:60分 所定労働時間:8時間 月平均残業時間:20~30時間 | |
給与 | 想定年収:400万~800万円 月給:205,000円~400,000円 ※経験・スキルを考慮し優遇します 上記には固定残業代は含まれておりません。 残業代は別途100%支給。 年収例 ・25歳/経験3年/450万円(23万円/月+諸手当+賞与5ヶ月分) ・33歳/経験6年(係長)/500万円(27万円/月+諸手当+賞与) ・42歳/経験7年(課長)/670万円(32万円/月+諸手当+賞与) | |
雇用形態 | 正社員 | |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回 (4月) 賞与:年2回 (7月/12月) 各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康) 通勤交通費:全額支給 ・マイカー通勤可、駐車場完備 時間外手当 家族手当:配偶者/月1万円、子1人/月1万円 住宅補助 ・引越が必要な方は、自社物件に社員向け価格で入居可/月3万円前後 役職手当 社員旅行 保養所 社宅 退職金制度 社員持株 報奨金 資格手当 資格取得報奨金 | |
休日・休暇 | ※年間休日120日 完全週休2日制(水+土or日) 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(5日) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(5日) 産前産後・育児休暇 | |
担当者のコメント | ■43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。
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【埼玉/正社員】建築 施工管理【増員募集!】
- おすすめ
- 企業情報
- 株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- 戸建 施工管理
- 仕事内容
■地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。
■戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”を担当していただきます。予算管理をしないのが当社の大きな特徴です。<予算管理をしなくて良い理由>
・当社には積算の専門チームがあり、予算管理を一手に引き受けるからです。<なぜそんな事が可能なのか?>
・当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいて、お客様に販売する形です。
・資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。
・あなたの適性に応じて注文住宅をお任せする場合もありますが、予算管理を専門チームが行なう点は同じです。<工事の流れ>
▼担当物件の情報共有:
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。
その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします。▼工事の開始と管理:
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。
また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか?」など品質面を管理できるようにします。▼引き渡し~アフターフォロー:
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。
さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします。※情報共有~引渡しまで、約4ヶ月間、工事期間は90日程です。
※年間で担当する棟数は入社3年目で20~30棟、ベテランで40棟ほどです。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・高校卒以上
・建築現場経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)
- 勤務地
- 埼玉県 行田市
マイカー通勤可
※駐車場完備
- 勤務時間
- 9:00~18:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:20~30時間
- 給与
- 想定年収:400万~800万円
月給:205,000円~400,000円
※経験・スキルを考慮し優遇します
上記には固定残業代は含まれておりません。
残業代は別途100%支給。
年収例
・25歳/経験3年/450万円(23万円/月+諸手当+賞与5ヶ月分)
・33歳/経験6年(係長)/500万円(27万円/月+諸手当+賞与)
・42歳/経験7年(課長)/670万円(32万円/月+諸手当+賞与)
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (7月/12月)
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
通勤交通費:全額支給
・マイカー通勤可、駐車場完備
時間外手当
家族手当:配偶者/月1万円、子1人/月1万円
住宅補助
・引越が必要な方は、自社物件に社員向け価格で入居可/月3万円前後
役職手当
社員旅行
保養所
社宅
退職金制度
社員持株
報奨金
資格手当
資格取得報奨金
- 休日・休暇
- ※年間休日120日
完全週休2日制(水+土or日)
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5日)
産前産後・育児休暇
- 担当者のコメント
■43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。
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