| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 鳥居工務店 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 工場・一般建築物・住宅・医療施設などの新築、増築、改修、営繕工事における施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ＜担当する工事＞ ★未経験の方へ★ 【雇入れ直後：上記業務】 | |
| 必要な資格・経験 | ★未経験歓迎！★ 【必須】 自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 (1級/2級)建築施工管理技士 【年齢】 不問 ★20代～50代活躍中！★ | |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪市 中央区 最寄駅：大阪メトロ「堺筋本町」～徒歩3分 受動喫煙対策：有/喫煙専用室設置 【変更の範囲：会社の定める事業所】 | |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩：60分） 勤務地により8：30～17：30（休憩：90分） 所定労働時間：7時間30分 時間外労働：有 月平均残業時間：20時間以下 | |
| 給与 | ■想定年収：420万～700万円 ■月給：30万円～＋諸手当 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※建築関連資格保有者には別途資格手当あり | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：6ヶ月(期間中、業務手当は無し) | |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ■手当 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 住宅手当 家族手当 資格手当 業務手当 ■福利厚生・他 退職金制度 資格取得支援制度 制服支給 社用車・スマートフォン貸与 社員旅行 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日110日 週休2日制(土日)※会社カレンダーによる 祝日 有給休暇 (10日) ＧＷ(4～5日) 夏季休暇 (3～4日) 年末年始休暇 (5～6日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ：取得実績有り 介護休暇 | |
| 担当者のコメント |
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No.128201
【大阪/駅チカ】建築施工管理／転勤無し★未経験歓迎！★
- この仕事のおすすめポイント
〇担当エリアは大阪中心！基本は現場への直行直帰です！
〇転勤を伴う転勤無し。関西エリアを中心に腰を据えて働けるため、地域に根ざして長期的なキャリアを築きたい方にも適した環境です。
〇経験・スキルを考慮した待遇。年齢やこれまでの経験・スキルを考慮して給与を決定。これまで培ってきた施工管理経験を活かせます。
〇資格取得・キャリアアップを会社が支援。建築施工管理技士や建築士などの資格取得を推奨。資格取得後は資格手当も支給され、経験・スキルに応じたキャリアアップを目指せます。
〇特定の建物や工種だけに限定されず、多様な現場を経験できるため、施工管理技術者として総合的な経験を積めます。
- おすすめ
-
- 企業情報
- 株式会社 鳥居工務店
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
工場・一般建築物・住宅・医療施設などの新築、増築、改修、営繕工事における施工管理を担当していただきます。
経験やスキル、得意分野を踏まえ、担当する案件や業務を決定します。＜具体的には＞
・お客様や設計事務所との打ち合わせ
・現地調査、工事内容や施工条件の確認
・施工計画・工程表の作成
・協力会社の手配、作業内容や日程の調整
・現場の安全管理、品質管理、工程管理
・工事実行予算・原価の管理
・工事写真や各種書類の作成・管理
・竣工時の確認、引き渡し対応＜担当する工事＞
・工場の新築・増築・改修・営繕工事
・ビル・商業施設・マンションなどの一般建築工事
・住宅の新築・リフォーム工事
・クリニックなど医療施設の新築・内装工事★未経験の方へ★
建築への関心と、学ぶ意欲を重視します！
入社後の担当業務は、知識や経験を踏まえて決定します。
具体的な業務の進め方や育成方法については、面接時にご説明します。【雇入れ直後：上記業務】
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- ★未経験歓迎！★
【必須】
自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
(1級/2級)建築施工管理技士
【年齢】
不問 ★20代～50代活躍中！★
- 勤務地
- 大阪本社：大阪市 中央区
最寄駅：大阪メトロ「堺筋本町」～徒歩3分
受動喫煙対策：有/喫煙専用室設置
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩：60分）
勤務地により8：30～17：30（休憩：90分）
所定労働時間：7時間30分
時間外労働：有
月平均残業時間：20時間以下
- 給与
- ■想定年収：420万～700万円
■月給：30万円～＋諸手当
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※建築関連資格保有者には別途資格手当あり
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：6ヶ月(期間中、業務手当は無し)
- 待遇・福利厚生
- ■昇給：年1回
■賞与：年2回
■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
■手当
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
住宅手当
家族手当
資格手当
業務手当
■福利厚生・他
退職金制度
資格取得支援制度
制服支給
社用車・スマートフォン貸与
社員旅行
- 休日・休暇
- ■年間休日110日
週休2日制(土日)※会社カレンダーによる
祝日
有給休暇 (10日)
ＧＷ(4～5日)
夏季休暇 (3～4日)
年末年始休暇 (5～6日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇 ：取得実績有り
介護休暇
- 担当者のコメント
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