| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社ナミキ | |
| 職種 | 建築施工管理職(ＲＣ造) | |
| 仕事内容 | 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＜案件について＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・ＲＣ造施工管理の経験 【尚良】 ・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 | |
| 勤務地 | 東京都 板橋区 最寄駅：東武東上線「成増」駅徒歩2分 ※基本は現場直行直帰(東京23区、もしくはその近辺の予定) | |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 残業：有 | |
| 給与 | 想定年収：650万～900万円 賃金形態：月給制 30万円～ 固定残業手当30時間/月含む ※固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給 資格手当 ・1級建築士：100,000円/2級建築士：20,000円 ・1級建築施工管理技士：50,000円/2級建築施工管理技士：15,000円 ・宅地建物取引士：15,000円 ・AFP・FP2級：15,000円 ・マンション管理士：10,000円 ・不動産コンサルティングマスター：10,000円 ・管理業務主任者：10,000円 ・インテリアコーディネーター：10,000円 (上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給) ★経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇★ | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：4ヶ月 | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (8月) 賞与：年2回 (7月/12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） 通勤手当（会社規定による） 家族手当 役職手当 定年：60歳 再雇用制度：有 研修旅行 各種優待チケット クラブ活動 ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 | |
| 休日・休暇 | ※年間休日114日 土・日・祝 (会社カレンダーによる) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(半年後に10日付与) 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 | |
| 担当者のコメント | ◆現在、案件増加の為、土曜日出勤も行いながら現場対応を行っている状況となっております。
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No.9205
【東京/正社員】建築施工管理(ＲＣ造メイン) ※経験者※
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社ナミキ
- 職種
- 建築施工管理職(ＲＣ造)
- 仕事内容
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携 等＜案件について＞
■高収益マンションや高齢者住宅 ※RC造
■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・ＲＣ造施工管理の経験
【尚良】
・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都 板橋区
最寄駅：東武東上線「成増」駅徒歩2分
※基本は現場直行直帰(東京23区、もしくはその近辺の予定)
- 勤務時間
- 8：00～17：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
残業：有
- 給与
- 想定年収：650万～900万円
賃金形態：月給制 30万円～
固定残業手当30時間/月含む
※固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
資格手当
・1級建築士：100,000円/2級建築士：20,000円
・1級建築施工管理技士：50,000円/2級建築施工管理技士：15,000円
・宅地建物取引士：15,000円
・AFP・FP2級：15,000円
・マンション管理士：10,000円
・不動産コンサルティングマスター：10,000円
・管理業務主任者：10,000円
・インテリアコーディネーター：10,000円
(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)
★経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇★
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：4ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (8月)
賞与：年2回 (7月/12月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
通勤手当（会社規定による）
家族手当
役職手当
定年：60歳
再雇用制度：有
研修旅行
各種優待チケット
クラブ活動
ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
- 休日・休暇
- ※年間休日114日
土・日・祝 (会社カレンダーによる)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(半年後に10日付与)
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
- 担当者のコメント
◆現在、案件増加の為、土曜日出勤も行いながら現場対応を行っている状況となっております。
◆出勤していただいた分は、残業代としてカウントし、給与を支払うか振替休日をまとめて取って頂けるように働き方改革に取り組んでいます。
◆少しでも現場負担を減らし、土日休みの形で仕事を回せるように働き方改革を進めております。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
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