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No.5101

正社員・大阪/商業施設・店舗内装の設計

おすすめ
企業情報店舗設計施工会社
職種商業施設・店舗内装の設計
仕事内容

商業施設 内装設計 の 担当者 募集!

■商業施設の内装設計を担当していただきます。

手がけるのは大型商業施設のテナントや、アパレル、カフェ、居酒屋の有名店などです。

必要な資格・経験【必須】
1級建築士
店舗内装の設計経験

【尚良し】
ベクターワークス操作できる方

★店舗向けの色使いや、コンセプトにあった設計などのイメージができる方、歓迎します。
勤務地大阪市 西
最寄駅:大阪メトロ 阿波座~徒歩5分以内
勤務時間9:00~18:00
給与月給20万円以上
※経験・実績・能力をもとに話し合いの上加給優遇します。
※残業代は全額支給します。
雇用形態正社員
待遇・福利厚生【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)

【諸手当】
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当
地域手当
住宅手当(転勤時のみ)

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
社員持ち株制度
休日・休暇週休2日制(土・日※社内カレンダーにより年に6回土曜出勤あり)
祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日118日
担当者のコメント

★商業空間を中心に、設計・デザイン・施工管理をトータルに行っている企業です。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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商業施設・店舗内装の設計
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必要な資格・経験
【必須】
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勤務地
大阪市 西
最寄駅:大阪メトロ 阿波座~徒歩5分以内
勤務時間
9:00~18:00
給与
月給20万円以上
※経験・実績・能力をもとに話し合いの上加給優遇します。
※残業代は全額支給します。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)

【諸手当】
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当
地域手当
住宅手当(転勤時のみ)

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
社員持ち株制度
休日・休暇
週休2日制(土・日※社内カレンダーにより年に6回土曜出勤あり)
祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※年間休日118日
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又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

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※従業員専用駐車場有(全従業員利用可)
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月給制
・月給:227,400円~438,266円
・基本給:176,800円~340,000円
・固定残業代(40時間/月)50,600円~98,266円を含む
※超過分は別途支給
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職種建築 設計監理
勤務地東京都東京都 港区
最寄駅:都営三田線「御成門駅」~徒歩2分
給与■想定年収:400万~600万円
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定
・月給:26万~40万円
・固定残業代(約20時間/月)4万~5万円
※残業の有無に関わらず支給し、超過分は時間外手当とし別途支給
仕事内容

新築マンションにおいて、建物構造やお部屋の内装・設備などを展示しているマンションギャラリー。
購入の決め手として、憧れの生活が詰まった空間をあなたの手で創り上げていただきます!

マンションギャラリー (モデルルーム)の設営におけるディレクション業務です。

企画立案から竣工までトータルで担当していただきます。
■設計企画業務
・モデルルーム用の用地調査と確保
・企画、設計、プランニング
・意匠プレゼンテーション

■モデルルーム住戸打合せ・作図・手配
・事業主様・設計事務所・施工会社・デザイン会社との打合せ
・実施設計詰め
・施工準備:材料発注や図面修正など

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※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定
・月給:26万~40万円
・固定残業代(約20時間/月)4万~5万円
※残業の有無に関わらず支給し、超過分は時間外手当とし別途支給