| おすすめ |
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| 企業情報 | 分譲マンション管理事業を統括する ホールディングカンパニー | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 分譲マンションの給排水設備 修繕工事の施工管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 １級管工事施工管理技士 マンション給排水工事の施工管理経験 コミュニケーション能力のある方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 大阪市中央区 最寄駅：大阪メトロ 堺筋本町駅 ～徒歩5分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 9：00～17：30 所定労働時間7.5時間 休憩60分 月平均残業10～20時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 月給20万～35万円＋賞与年2回 年収 360万～650万円 ※経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 補足事項なし | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・待遇】 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月・12月) 2017年度実績4ヵ月分 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当：100％支給 役職手当 保養所完備 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株会 報奨金制度 奨励金制度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)※休日出勤をした場合は振休又は代休が取得できます。 祝、年末年始(6日)、夏季休暇(5日)、ＧＷ、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント | ■業界トップクラスのマンション開発数を持つ企業のグループ会社です。 入社後、配属される施工部署は、30代の若手社員から業界歴20年以上のベテラン社員、定年を越えて働く社員まで、様々な経歴のメンバーが揃っています。
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No.5669
正社員・完全週休2日制・大阪／分譲マンション(グループ会社の自社ブランド)給排水設備 修繕工事の施工管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 分譲マンション管理事業を統括する ホールディングカンパニー
- 職種
- 分譲マンションの給排水設備 修繕工事の施工管理
- 仕事内容
■グループ会社の自社ブランド分譲マンションの給排水設備の修繕工事がメインです。
具体的には、マンションの管理組合に対する修繕工事の企画提案、工事業者の選定、施工管理を担当していただきます。
＜仕事の流れ＞
▼定期点検の結果を受けて修繕工事を企画
※定期点検は自社の別部門が行います
▼マンション管理組合に修繕の提案、説明
▼仕様書の作成、工事業者の選定・手配
▼修繕工事の立ち会い
▼完了報告書の作成※工期は1日～数ヶ月と規模により様々で、10案件ほど並行して進めます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
１級管工事施工管理技士
マンション給排水工事の施工管理経験
コミュニケーション能力のある方
- 勤務地
- 大阪市中央区
最寄駅：大阪メトロ 堺筋本町駅 ～徒歩5分以内
- 勤務時間
- 9：00～17：30
所定労働時間7.5時間
休憩60分
月平均残業10～20時間
- 給与
- 月給20万～35万円＋賞与年2回
年収 360万～650万円
※経験・年齢・能力などを考慮し決定します。
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヶ月
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生・待遇】
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月・12月) 2017年度実績4ヵ月分
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当：100％支給
役職手当
保養所完備
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
報奨金制度
奨励金制度
- 休日・休暇
- 週休2日制(土・日)※休日出勤をした場合は振休又は代休が取得できます。
祝、年末年始(6日)、夏季休暇(5日)、ＧＷ、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日120日
- 担当者のコメント
■業界トップクラスのマンション開発数を持つ企業のグループ会社です。
入社後、配属される施工部署は、30代の若手社員から業界歴20年以上のベテラン社員、定年を越えて働く社員まで、様々な経歴のメンバーが揃っています。
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