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No.9420

【東京/正社員】建築設計職 (木造、RC造) ★駅チカ

おすすめ
企業情報株式会社 ナミキ
職種建築設計 (木造、RC造)
仕事内容

当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計をお任せします。

▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。

使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。

※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。

★募集背景★
業務拡張のための増員募集です!

必要な資格・経験【必須】
・設計の実務経験 (共同住宅・戸建住宅)
・一級,二級建築士の資格

【尚良】
・一級建築士

【歓迎】
・共同住宅、戸建の意匠・構造・設備の設計経験
勤務地東京都 板橋区
最寄駅:東武東上線「成増駅」北口~徒歩1分
勤務時間8:30~17:30
休憩:60分
実働:8時間
月平均残業時間:20時間程度
給与年収:450万~900万円
月給:30万~50万円
※経験、年齢を考慮の上決定致します。
月27時間分の見込み残業を含む。
超過分は別途支給。
雇用形態正社員
試用期間:4ヵ月
待遇・福利厚生昇給:年1回 (8月) ※当社規定による
賞与:年2回 (7月・12月/計2ヵ月を想定) ※業績による

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
交通費:全額支給
資格手当
・一級建築士:100,000円/月
・1級建築施工管理技士:50,000円/月
・二級建築士:20,000円/月
・2級建築施工管理技士:15,000円/月
※複数資格を取得している場合は社内規定により支給額決定
家族・扶養手当
・配偶者:17,000円
・子1人目:5,000円
・子2人目:3,000円
・子3人目:1,000円
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳
再雇用制度:有

受動喫煙防止の取組:屋内禁煙
休日・休暇※年間休日114日
週休2日制 (土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇
担当者のコメント

■デヴェロッパーからの受注が多くなり第2期創業期としてベンチャー性強く成長中です。
■職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

 

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株式会社 ナミキ
職種
建築設計 (木造、RC造)
仕事内容

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▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。

使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。

※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
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必要な資格・経験
【必須】
・設計の実務経験 (共同住宅・戸建住宅)
・一級,二級建築士の資格

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・一級建築士

【歓迎】
・共同住宅、戸建の意匠・構造・設備の設計経験
勤務地
東京都 板橋区
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勤務時間
8:30~17:30
休憩:60分
実働:8時間
月平均残業時間:20時間程度
給与
年収:450万~900万円
月給:30万~50万円
※経験、年齢を考慮の上決定致します。
月27時間分の見込み残業を含む。
超過分は別途支給。
雇用形態
正社員
試用期間:4ヵ月
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (8月) ※当社規定による
賞与:年2回 (7月・12月/計2ヵ月を想定) ※業績による

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
交通費:全額支給
資格手当
・一級建築士:100,000円/月
・1級建築施工管理技士:50,000円/月
・二級建築士:20,000円/月
・2級建築施工管理技士:15,000円/月
※複数資格を取得している場合は社内規定により支給額決定
家族・扶養手当
・配偶者:17,000円
・子1人目:5,000円
・子2人目:3,000円
・子3人目:1,000円
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳
再雇用制度:有

受動喫煙防止の取組:屋内禁煙
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※年間休日114日
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■デヴェロッパーからの受注が多くなり第2期創業期としてベンチャー性強く成長中です。
■職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。

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