| おすすめ |
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| 企業情報 | 信和建設 株式会社 | |
| 職種 | 建築 設計 | |
| 仕事内容 | 新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の構造設計を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ■構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合いを行っていただきます。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・ＲＣ造マンション、ホテルなどの新築工事の構造設計経験5年以上 ・構造設計の立場から意見をしっかり伝える事ができるコミュニケーション能力 ・建築図面を読み、構造設計として精査できる ・一級建築士 【歓迎】 ・構造設計一級建築士 ・ゼネコンでの構造設計経験 【求める人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 | |
| 勤務地 | 本社：大阪市 中央区 最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」～徒歩１分 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 | |
| 給与 | 想定年収：500万～1,000万円程度 ※経験によりますが構造設計一級建築士をお持ちであれば1,000円以上も検討可。 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 福利厚生 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日 ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 | |
| 担当者のコメント |
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No.8513
【大阪/正社員】新築工事物件の構造設計
- おすすめ
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- 企業情報
- 信和建設 株式会社
- 職種
- 建築 設計
- 仕事内容
新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の構造設計を担当していただきます。
＜業務内容＞
■ご自身で一から設計業務をするわけではなく、出来上がったプランに対し、構造設計としてどうすればより効率の良い物件に出来るか、また、品質を担保できるかを精査していきます。■構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合いを行っていただきます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・ＲＣ造マンション、ホテルなどの新築工事の構造設計経験5年以上
・構造設計の立場から意見をしっかり伝える事ができるコミュニケーション能力
・建築図面を読み、構造設計として精査できる
・一級建築士
【歓迎】
・構造設計一級建築士
・ゼネコンでの構造設計経験
【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 勤務地
- 本社：大阪市 中央区
最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」～徒歩１分
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
- 給与
- 想定年収：500万～1,000万円程度
※経験によりますが構造設計一級建築士をお持ちであれば1,000円以上も検討可。
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
福利厚生
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日・休暇
- ■年間休日121日
・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
- 担当者のコメント
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