| おすすめ |
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| 企業情報 | 信和建設 株式会社 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の新築工事の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■現場所長のスキルがある方は、１物件次席や係員として会社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・ＲＣ、Ｓ造の建築施工管理経験5年以上 ・1級建築施工管理技士(40歳以上の場合必須) 【歓迎】 ・建築士資格(一級・二級) ・ＲＣ、Ｓ造の現場代理人経験 | |
| 勤務地 | 本社：大阪市 中央区 最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」～徒歩1分 ※基本的には現場への直行直帰 ※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社 | |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 休憩：90分 所定労働時間：8時間 | |
| 給与 | 想定年収：600万～1,200万円程度 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・退職金制度（定年：68歳） ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合の給与補償） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日 ・週休2日(原則土・日)祝 ※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇 ・出産、育児休暇 ・誕生日休暇(本人・配偶者) ・アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ・ファミリー休暇 | |
| 担当者のコメント |
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No.8420
【大阪/正社員】マンション・ホテルなどの新築工事の施工管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 信和建設 株式会社
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の新築工事の施工管理を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・予算管理
・会議 ：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など■現場所長のスキルがある方は、１物件次席や係員として会社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルがない方は、スキルマップに従いOJTの教育を受けて経験を積んでいただきます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・ＲＣ、Ｓ造の建築施工管理経験5年以上
・1級建築施工管理技士(40歳以上の場合必須)
【歓迎】
・建築士資格(一級・二級)
・ＲＣ、Ｓ造の現場代理人経験
- 勤務地
- 本社：大阪市 中央区
最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」～徒歩1分
※基本的には現場への直行直帰
※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社
- 勤務時間
- 8：00～17：30
休憩：90分
所定労働時間：8時間
- 給与
- 想定年収：600万～1,200万円程度
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
・退職金制度（定年：68歳）
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合の給与補償）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日・休暇
- ■年間休日124日
・週休2日(原則土・日)祝
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇
・出産、育児休暇
・誕生日休暇(本人・配偶者)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
・ファミリー休暇
- 担当者のコメント
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