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No.4351

給排水・衛生設備の施工管理

おすすめ
企業情報サブコン
職種給排水・衛生設備 【施工管理】
仕事内容

給排水・衛生設備 の 施工管理 募集!

■ホテル、病院、オフィスビル、商業施設、工場等の新築及び改修工事の施工管理を担当していただきます。

 

必要な資格・経験【必須】
・施工管理実務経験者
・CAPECAD又はCADWe'll Tfasでの図面修正

【尚良し】
・2級管工事施工管理技士
勤務地大阪府内 現場多数あり ※要相談
勤務時間8:30~17:00
給与35万円~51万円+時間外手当
※経験・年齢を考慮し優遇します
雇用形態派遣 ※契約期間:即~長期
現場多数あるため、長期の契約が可能です
待遇・福利厚生社会保険完備
交通費支給
時間外手当
受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇土・日・祝
有給休暇(半年経過後10日付与)
※年末年始休日等、その他休日は派遣先に準ずる
担当者のコメント

SUGUNI株式会社 転職アドバイザー■大阪府内に現場が多数有るので、今までの工事経歴・通勤距離を考慮し相談の上、現場を決定します。

 

お気軽にご相談下さい!

 

派遣登録すると、あなたの希望や、やりたい仕事内容等のカウンセリングを行い、あなたの能力や経験に基づいて判断した最良な仕事を紹介します。

 

又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

 

紹介された仕事先の企業や、その業界、そして自分が希望した仕事のイメージを実際に体験して、その結果、その会社ではどうしても合わないと感じた場合はご相談下さい!もちろん別会社の紹介も可能です。

 

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

 

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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サブコン
職種
給排水・衛生設備 【施工管理】
仕事内容

給排水・衛生設備 の 施工管理 募集!

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必要な資格・経験
【必須】
・施工管理実務経験者
・CAPECAD又はCADWe'll Tfasでの図面修正

【尚良し】
・2級管工事施工管理技士
勤務地
大阪府内 現場多数あり ※要相談
勤務時間
8:30~17:00
給与
35万円~51万円+時間外手当
※経験・年齢を考慮し優遇します
雇用形態
派遣 ※契約期間:即~長期
現場多数あるため、長期の契約が可能です
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
時間外手当
受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
土・日・祝
有給休暇(半年経過後10日付与)
※年末年始休日等、その他休日は派遣先に準ずる
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SUGUNI株式会社 転職アドバイザー■大阪府内に現場が多数有るので、今までの工事経歴・通勤距離を考慮し相談の上、現場を決定します。

 

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又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

 

紹介された仕事先の企業や、その業界、そして自分が希望した仕事のイメージを実際に体験して、その結果、その会社ではどうしても合わないと感じた場合はご相談下さい!もちろん別会社の紹介も可能です。

 

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電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

 

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
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内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

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職種管工事 施工管理
勤務地東京都本社:東京都 豊島区
最寄駅:東京メトロ「雑司が谷」駅~徒歩2分

受動喫煙対策:敷地内禁煙/屋内喫煙可能場所有り

【変更の範囲:会社の定める現場】
給与■想定年収:400万~600万円
■月給260,000円~
・基本給:218,000円~
・固定残業代(25時間/月)42,000円~
※超過分別途支給
仕事内容

集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。

元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。

【規模】
・数千万円~数億円

【担当】
・1案件あたり監理技術者1名+アシスタント3~5名(大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど)

【採用背景】
・今後、給排水工事に合わせ、空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。

【教育体制】
・OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます(費用会社負担)

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・現場の道を究めるスペシャリスト型:工事長、社内階級アップ(最高Sランク)
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