0120510511
No.7617

第2種電気主任技術者・60才以上の方歓迎・千葉

おすすめ
企業情報マンション・ビル管理会社
職種電気【施工管理】
仕事内容

特別高圧受変電設備 の 管理担当者 募集!

■大型物流センターで常駐しての特別高圧受変電の設備管理ををお任せします。

 

■電気主任技術者として選任・常駐しながら、施設の設備管理をご担当いただきます。

 

<具体的な業務>
◎特高設備の電気主任業務(保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出 等 ※選任)
◎建物・設備の巡回点検・管理
◎各種設備の法定点検・修繕工事等の立会
◎お客様・テナント対応
◎協力会社管理
◎各種報告連絡(日報作成 等)
◎緊急対応、簡単な修繕、管球交換 等
※責任者以下、2~3名体制の現場です。

 

必要な資格・経験【必須】
・第2種電気主任技術者、若しくは第2種保持者で第3種電気主任の選任経験のある方
・PC操作(Excel・Word)

【歓迎】
・ビル設備管理の経験をお持ちの方
勤務地千葉県市川市 最寄駅 JR京葉線:二俣新町 ~徒歩10分以内
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)実働8時間
給与年収 420万円~540万円
雇用形態契約社員
待遇・福利厚生【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回

【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・確定拠出企業型年金
・財形貯蓄
・退職金制度

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇【年間休日108日前後(※有給休暇を除く)】
週休2日(シフト)制、有給休暇(3ヶ月経過後より10日付与)
担当者のコメント

SUGUNI株式会社 転職アドバイザー

■資格と経験重視なので、年齢不問です。

60才以上歓迎!

 

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

 

又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

 

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

 

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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職種
電気【施工管理】
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<具体的な業務>
◎特高設備の電気主任業務(保安規定の策定、年次計画立案、点検立会、業者管理、各行政への報告・届出 等 ※選任)
◎建物・設備の巡回点検・管理
◎各種設備の法定点検・修繕工事等の立会
◎お客様・テナント対応
◎協力会社管理
◎各種報告連絡(日報作成 等)
◎緊急対応、簡単な修繕、管球交換 等
※責任者以下、2~3名体制の現場です。

 

必要な資格・経験
【必須】
・第2種電気主任技術者、若しくは第2種保持者で第3種電気主任の選任経験のある方
・PC操作(Excel・Word)

【歓迎】
・ビル設備管理の経験をお持ちの方
勤務地
千葉県市川市 最寄駅 JR京葉線:二俣新町 ~徒歩10分以内
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)実働8時間
給与
年収 420万円~540万円
雇用形態
契約社員
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回

【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・残業手当

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・確定拠出企業型年金
・財形貯蓄
・退職金制度

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
【年間休日108日前後(※有給休暇を除く)】
週休2日(シフト)制、有給休暇(3ヶ月経過後より10日付与)
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■資格と経験重視なので、年齢不問です。

60才以上歓迎!

 

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無 料 転 職 相 談
   
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上記には固定残業代45,000円~110,000円含む(30時間/月)
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最寄駅:大阪メトロ「肥後橋」駅~徒歩3分,「淀屋橋」駅~徒歩4分

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与■想定年収:550万~700万円
■月給:30万~
※上記はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容

金融機関施設や商業施設等の電気設備を中心とした施工管理を担当していただきます。

◎リニューアル工事がメインでほぼ100%元請となります。

【施工地域】
近畿圏を中心とした西日本エリア
(メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア)

【残業が少ない理由】
・勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
・三井住友銀行案件の元請けが多く協力会社とのネットワークが充実していること。

【研修制度の充実とホワイトな就業環境】
外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。
就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

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