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No.4336

空調・衛生設備施工管理

おすすめ
企業情報ビル総合管理会社
職種設備工事【施工管理】
仕事内容

空調・衛生設備 の 施工管理 募集!

■改修工事がメインの施工管理を担当していただきます。

 

※お客様のビル経営方針や利用する方々の希望を、最大限に反映させたリニューアル工事を行っています

 

必要な資格・経験【必須】
・空調・衛生設備工事の施工管理実務経験
・お客様との交渉ができる方
・JWCAD又はAutoCADによる図面修正

【尚良し】
・1級管工事施工管理技士
勤務地大阪市中央区 最寄駅 地下鉄・大阪メトロ:堺筋本町 ~徒歩 5分以内
勤務時間9:30~17:30
給与派遣時:35万円~51万円+時間外手当
※経験・年齢を考慮し優遇します
正社員登用後:想定年収500万円~600万円
雇用形態紹介予定派遣 ※派遣(最長6ヵ月)終了後、正社員
待遇・福利厚生社会保険完備
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)
交通費支給
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
退職金制度
財形貯蓄制度
制服貸与
保養所

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇月7日以上(交代制) 有給休暇、慶弔休暇
担当者のコメント

■東京に本社がある企業の大阪支店勤務です。

年齢不問の求人なので、長年の経験を活かし、2000名の社員を擁する大手企業で、正社員となるチャンスです!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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職種
設備工事【施工管理】
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空調・衛生設備 の 施工管理 募集!

■改修工事がメインの施工管理を担当していただきます。

 

※お客様のビル経営方針や利用する方々の希望を、最大限に反映させたリニューアル工事を行っています

 

必要な資格・経験
【必須】
・空調・衛生設備工事の施工管理実務経験
・お客様との交渉ができる方
・JWCAD又はAutoCADによる図面修正

【尚良し】
・1級管工事施工管理技士
勤務地
大阪市中央区 最寄駅 地下鉄・大阪メトロ:堺筋本町 ~徒歩 5分以内
勤務時間
9:30~17:30
給与
派遣時:35万円~51万円+時間外手当
※経験・年齢を考慮し優遇します
正社員登用後:想定年収500万円~600万円
雇用形態
紹介予定派遣 ※派遣(最長6ヵ月)終了後、正社員
待遇・福利厚生
社会保険完備
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)
交通費支給
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
退職金制度
財形貯蓄制度
制服貸与
保養所

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
月7日以上(交代制) 有給休暇、慶弔休暇
担当者のコメント

■東京に本社がある企業の大阪支店勤務です。

年齢不問の求人なので、長年の経験を活かし、2000名の社員を擁する大手企業で、正社員となるチャンスです!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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No.8543東京/正社員/オフィスビル・工場・ホテル等の設備施工管理/年休127日/福利厚生充実
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勤務地東京都東京都渋谷区
・最寄駅:JR渋谷駅~徒歩5分以内
・総合職採用なので転勤(国内の拠点および海外プロジェクト)もあります
給与想定年収520万~850万円
月給27.5万~40万円
※経験・能力・年齢・前職の給与などを考慮し規定により決定
仕事内容

■オフィスビル、工場、ホテルなどの空調衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・施工計画策定
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理 等

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・最寄駅:JR渋谷駅~徒歩5分以内
・総合職採用なので転勤(国内の拠点および海外プロジェクト)もあります
給与
想定年収520万~850万円
月給27.5万~40万円
※経験・能力・年齢・前職の給与などを考慮し規定により決定