| おすすめ |
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| 企業情報 | 総合建設会社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 建築【施工管理】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・RC造、S造の経験 【歓迎】 ・1級建築施工管理技士 ・公共工事の経験 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市 最寄駅 阪急伊丹線 新伊丹駅 ～徒歩5分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8：00～17：00 (実働 7時間20分) 休憩100分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 【年収】500万円～600万円（例：35～55歳） 【月収】37万円～45万円：月給制 賞与は別途支給（例：35～55歳）※固定残業代を含む ※上記はあくまでモデル数字です。同社規定により経験・年齢を考慮し決定します ※残業代：固定残業制（45H）＋超過分別途支給 （内訳：9万～11万円）同社規定より算出致します | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【各種手当】 ・交通費全額支給 (社用車使用の者は除く) ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当 ・休日手当 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・退職金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・週休制（原則日曜、月1回第4土曜日規定休暇）祝日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 （有給休暇：法定付与）年間休日85日以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■同社では安定した不動産収入があり、銀行から融資をスムーズに受けることができますので、安心して工事に専念していただけます。
■官公庁と民間の受注を両輪とするバランスの良い盤石な体制を目指しており、ほとんどの案件が元請けです。
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No.6975
正社員・老舗総合建設会社、転勤無し、施工管理・兵庫県
- おすすめ
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- 企業情報
- 総合建設会社
- 職種
- 建築【施工管理】
- 仕事内容
■学校、病院や工場、社屋、マンションなどの主に1億～5億円規模の案件の建築施工管理を担当していただきます。
■同社は公共工事が７～８割を占めており、工期は一年以内が多く、担当案件は年１～５件程度です。
＜業務詳細＞
・発注者との打合せ
・施工図の作成・仕様，施工手順の策定
・発注者や工事業者との工事予算の取り決め
・施工業者への指示
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・RC造、S造の経験
【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・公共工事の経験
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市 最寄駅 阪急伊丹線 新伊丹駅 ～徒歩5分以内
- 勤務時間
- 8：00～17：00 (実働 7時間20分) 休憩100分
- 給与
- 【年収】500万円～600万円（例：35～55歳）
【月収】37万円～45万円：月給制 賞与は別途支給（例：35～55歳）※固定残業代を含む
※上記はあくまでモデル数字です。同社規定により経験・年齢を考慮し決定します
※残業代：固定残業制（45H）＋超過分別途支給
（内訳：9万～11万円）同社規定より算出致します
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給年1回
・賞与年2回
【各種手当】
・交通費全額支給 (社用車使用の者は除く)
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・休日手当
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・退職金制度
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- ・週休制（原則日曜、月1回第4土曜日規定休暇）祝日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
（有給休暇：法定付与）年間休日85日以上
- 担当者のコメント
■同社では安定した不動産収入があり、銀行から融資をスムーズに受けることができますので、安心して工事に専念していただけます。
■官公庁と民間の受注を両輪とするバランスの良い盤石な体制を目指しており、ほとんどの案件が元請けです。
■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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