0120510511
No.57802

正社員・橋梁の施工管理・東京都北区

おすすめ
企業情報全国トップクラスの橋梁の総合エンジニアリング企業
職種土木【施工管理】
仕事内容

橋梁 新設工事 の 施工管理 募集!

■自社が手掛ける橋梁の新設工事の施工管理を担当していただきます。

 

<仕事の流れ>

◆現地調査:敷地の測量、法令上の制限、設備状況など周辺環境まで調査します

◆着工準備:実行予算書の作成及び発注業務、協力業者の決定、工程計画の実施

◆施工:安全・品質・工程原価・環境などを管理し、工事の完成を目指します

◆検査立会い:社内検査、官公庁の諸検査などの立会い

 

必要な資格・経験【必須】
・1級土木施工管理技士

【歓迎】
・鋼構造物(橋梁・鐵骨)架設の施工管理経験
・官公庁の仕事経験
勤務地東京都北区 最寄駅 京浜東北線:王子駅 ~徒歩8分以内
勤務時間8:00~17:00 (実働8時間) 休憩60分
給与年収600万~800万円
雇用形態正社員
待遇・福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
通勤手当
残業手当
地域手当
寮社宅
扶養手当
現場手当
資格手当
帰省制度

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、他
※年間休日125日
担当者のコメント

■橋梁分野において全国トップクラスの橋梁の総合エンジニアリング企業です!

明石海峡大橋、虎ノ門ヒルズ、横浜ランドタワー、東京都庁など施工実績として有名な建築物も多数!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

 

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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全国トップクラスの橋梁の総合エンジニアリング企業
職種
土木【施工管理】
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◆施工:安全・品質・工程原価・環境などを管理し、工事の完成を目指します

◆検査立会い:社内検査、官公庁の諸検査などの立会い

 

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・1級土木施工管理技士

【歓迎】
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勤務地
東京都北区 最寄駅 京浜東北線:王子駅 ~徒歩8分以内
勤務時間
8:00~17:00 (実働8時間) 休憩60分
給与
年収600万~800万円
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
通勤手当
残業手当
地域手当
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現場手当
資格手当
帰省制度

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、他
※年間休日125日
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 ◎安全管理・・・協力会社への安全指示・不安全箇所の点検及び改善・安全パトロール・安全書類の作成

 

 ◎工程管理・・・協力会社との工程打ち合わせ・指示出し・材料の手配・発注者との工程打ち合わせ

 

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No.10524【大分/正社員】建設コンサルタント (下水道エンジニア)★年休122日/福利厚生充実★
職種土木 設計
勤務地大分県本社:大分県 大分市
マイカー通勤可 (通勤距離2km以上)
駐車場:有(無償)

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与■想定年収:450万~760万円
■月給:267,000円~
・基本給:247,000円~
・諸手当:20,000円~
■賞与:年2回 (5月/12月) ※過去実績5ヵ月分
仕事内容

【仕事内容】
下水道技術者として、建設コンサルタント業務に携わります。
対象業務は大分県内市町村から発注される下水道設計業務がメインです。
付随する書類作成などの事務作業も発生します。

【技術を高め続ける風土】
どこにも負けない技術力を持った会社でありたいという想いを込めて、社名に“技術”という言葉を掲げています。
それを実現するために、資格取得補助制度/資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術者としてのスキルを磨いていくことが可能です.

【職場の雰囲気】
執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。
オンオフがしっかりしている印象です。

【入社後の流れ】
上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。
管理技術者または担当技術者として、設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等に携わります。
管理職として、また、課のコア人材としてのご活躍を期待しております。

【配属先】
水工部 上下水道課
部長:60代男性
次長:40代男性
その他、20代〜50代の男女メンバーで構成されています。

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