| おすすめ |
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| 企業情報 | ゼネコン | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 建築物（Ｓ造・ＲＣ造）の積算 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・積算業務の実務経験(S・RC造) 【歓迎】 ・積算士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験がある方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 最寄駅：西武線 所沢駅 ～徒歩５分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 所定労働時間 8時間 休憩60分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 月収：280,000円〜420,000円 【諸手当】 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定による（3,000～15,000円） 住居手当：社内規定による（15,000～25,000円） 資格取得奨励金制度（150,000～300,000円）資格手当 ・想定年収：500万～700万円 年収例：560万円 / 入社6年目・主任・35歳、750万円 / 入社12年目・課長・45歳 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：2ヶ月 補足事項なし | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年２回（夏季・冬季）※前年度実績 6ヶ月分 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・ 企業年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も） ・ 従業員互助会制度 ・ 財形貯蓄 ・ ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給 ・ 社員旅行(一昨年はベトナムに行きました！) ・ 人間ドック受診 全額補助（対象：40歳以上） ・ インフルエンザ予防接種 全額補助（対象：全社員） ・退職金制度：勤続1年以上対象（定年：60歳） 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 週休２日制(土日・祝日) ※月1～2回土曜出勤の場合あり 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、慶弔休暇 年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日） 休日日数107日+計画有給5日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■この会社は、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日の確保や、職場での人間関係作り、また外部講習・階層別教育、資格取得奨励金制度などのスキルアップに向けた取り組みなど、様々なサポートを行っています。
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No.8080
正社員・建築積算、創業74年所沢のゼネコン・埼玉
- おすすめ
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- 企業情報
- ゼネコン
- 職種
- 建築物（Ｓ造・ＲＣ造）の積算
- 仕事内容
■RC造／S造の大小さまざまな物件の積算業務を担当していただきます
■教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など
【業務内容】
・仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し
・見積徴収および見積チェック
・単価入力・見積書作成
・概算見積の作成
・コストカットにつながる提案
・現地調査
・歩掛データ作成 など
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・積算業務の実務経験(S・RC造)
【歓迎】
・積算士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験がある方
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
最寄駅：西武線 所沢駅 ～徒歩５分以内
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
所定労働時間 8時間
休憩60分
- 給与
- 月収：280,000円〜420,000円
【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による（3,000～15,000円）
住居手当：社内規定による（15,000～25,000円）
資格取得奨励金制度（150,000～300,000円）資格手当
・想定年収：500万～700万円
年収例：560万円 / 入社6年目・主任・35歳、750万円 / 入社12年目・課長・45歳
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：2ヶ月
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年２回（夏季・冬季）※前年度実績 6ヶ月分
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・ 企業年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
・ 従業員互助会制度
・ 財形貯蓄
・ ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給
・ 社員旅行(一昨年はベトナムに行きました！)
・ 人間ドック受診 全額補助（対象：40歳以上）
・ インフルエンザ予防接種 全額補助（対象：全社員）
・退職金制度：勤続1年以上対象（定年：60歳）
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 週休２日制(土日・祝日) ※月1～2回土曜出勤の場合あり
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、慶弔休暇
年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）
休日日数107日+計画有給5日
- 担当者のコメント
■この会社は、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日の確保や、職場での人間関係作り、また外部講習・階層別教育、資格取得奨励金制度などのスキルアップに向けた取り組みなど、様々なサポートを行っています。
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