0120510511
No.8399

正社員・大阪/医療・介護・保育施設を中心とした建築設計

おすすめ
企業情報不動産コンサルタント
職種社会福祉施設を中心とした建築設計
仕事内容

■医療・介護・保育施設を中心とした意匠設計を担当していただきます。

■作図だけではなく、企画立案から各種申請・プレゼン・監理・引渡しまで、案件を一貫して担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・平面詳細図の作図
・メーカーとの打合せ
・会議

必要な資格・経験【必須】
・意匠設計の実務経験

【歓迎】
・1級建築士
・社会福祉施設の意匠設計経験
勤務地大阪市 西区
最寄駅:大阪メトロ 本町駅~徒歩5分
勤務時間9:00~18:00
所定労働時間:7.5時間
給与想定年収:420万~700万円
※経験・能力を考慮し決定します。
雇用形態正社員
待遇・福利厚生昇給:随時
賞与:年2回(7月・12月)
通勤交通費:全額支給
住宅手当:社内規定あり
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
報奨金制度
役職手当
資格手当
結婚・出産祝い金
資格取得支援制度
退職慰労金制度
再雇用制度
社員旅行

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇土、日、祝(社内カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日100日
担当者のコメント

SUGUNI株式会社 転職アドバイザー

■土地活用の提案から施設建設の企画、設計、施工、管理、メン    テナンスまで一貫したサービスでお客様をサポートすることで、社会に貢献し、お客様に喜びと感動を与えることを目指しています。

■受注量増加による設計部門の強化の為の増員です。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

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企業情報
不動産コンサルタント
職種
社会福祉施設を中心とした建築設計
仕事内容

■医療・介護・保育施設を中心とした意匠設計を担当していただきます。

■作図だけではなく、企画立案から各種申請・プレゼン・監理・引渡しまで、案件を一貫して担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・平面詳細図の作図
・メーカーとの打合せ
・会議

必要な資格・経験
【必須】
・意匠設計の実務経験

【歓迎】
・1級建築士
・社会福祉施設の意匠設計経験
勤務地
大阪市 西区
最寄駅:大阪メトロ 本町駅~徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00
所定労働時間:7.5時間
給与
想定年収:420万~700万円
※経験・能力を考慮し決定します。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生
昇給:随時
賞与:年2回(7月・12月)
通勤交通費:全額支給
住宅手当:社内規定あり
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
報奨金制度
役職手当
資格手当
結婚・出産祝い金
資格取得支援制度
退職慰労金制度
再雇用制度
社員旅行

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
土、日、祝(社内カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日100日
担当者のコメント

SUGUNI株式会社 転職アドバイザー

■土地活用の提案から施設建設の企画、設計、施工、管理、メン    テナンスまで一貫したサービスでお客様をサポートすることで、社会に貢献し、お客様に喜びと感動を与えることを目指しています。

■受注量増加による設計部門の強化の為の増員です。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

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※現場直行直帰可

受動喫煙対策:屋内禁煙
給与■想定年収:600万~900万円
■月給:380,000円~560,000円
└基本給:266,600円~389,900円
└固定残業(45H):91,890円~134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:21,510円~36,845円
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当社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。

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※マイカー通勤可
給与想定年収:292万~708万円
月給制
月給:184,077円~445,344円
・基本給:182,077円~339,129円
・諸手当2,000円~5,000円
・固定残業代(40時間/月)0円~101,215円
※超過分は別途支給
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