0120510511
No.5958

正社員・土木施工管理・東京都台東区

おすすめ
企業情報総合エンジニアリング企業
職種土木【施工管理】
仕事内容

土木工事 の 施工管理 募集!

■建設事業部にて土木工事の計画立案から報告書作成までを担当していただきます。

 

<具体的な仕事内容>
・土木工事計画の策定
・原価管理(Excel)
・安全管理
・報告書作成
・近隣対策

 

必要な資格・経験【必須】
土木施工管理経験
PCスキル(Excel,word,メール)

【歓迎】
1級土木施工管理技士
ゼネコン・サブコン経験者
官公庁や公団発注の工事を元請で経験した事のある方
勤務地東京都台東区 最寄駅 上野駅 ~徒歩10分以内
勤務時間9:00~17:30 ・休憩60分 (実働7.5時間) 月平均残業時間30~50時間程度
給与年収400万~650万円(残業手当含む) ※経験・資格などを考慮し決定します
雇用形態正社員   ・試用期間3ヵ月(同条件)
待遇・福利厚生【諸手当】
・通勤交通費
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当

【昇給・賞与】
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月、12月) ※業績による

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・勤務地限定社員制度
・契約保養所(全国)
・スポーツジム等月額利用料補助制度
・社内サークル活動補助制度

【研修】
・幹部社員研修
・職種別研修
・階層別研修
・国内留学制度
・海外研修

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇休暇、特別休暇
※年間休日126日
担当者のコメント

■スポーツジムに個人契約した社員に対し、入会金と月会費の半額の補助があります。

社員が健康増進とリフレッシュができるよう、福利厚生が充実した企業です!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

 

又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

 

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

 

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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土木【施工管理】
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・土木工事計画の策定
・原価管理(Excel)
・安全管理
・報告書作成
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必要な資格・経験
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【歓迎】
1級土木施工管理技士
ゼネコン・サブコン経験者
官公庁や公団発注の工事を元請で経験した事のある方
勤務地
東京都台東区 最寄駅 上野駅 ~徒歩10分以内
勤務時間
9:00~17:30 ・休憩60分 (実働7.5時間) 月平均残業時間30~50時間程度
給与
年収400万~650万円(残業手当含む) ※経験・資格などを考慮し決定します
雇用形態
正社員   ・試用期間3ヵ月(同条件)
待遇・福利厚生
【諸手当】
・通勤交通費
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当

【昇給・賞与】
・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月、12月) ※業績による

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・勤務地限定社員制度
・契約保養所(全国)
・スポーツジム等月額利用料補助制度
・社内サークル活動補助制度

【研修】
・幹部社員研修
・職種別研修
・階層別研修
・国内留学制度
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受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇休暇、特別休暇
※年間休日126日
担当者のコメント

■スポーツジムに個人契約した社員に対し、入会金と月会費の半額の補助があります。

社員が健康増進とリフレッシュができるよう、福利厚生が充実した企業です!

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又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

 

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<具体的な仕事内容>
・工事施工管理者として、品質・原価・工程・安全・環境の管理業務をご担当いただきます。
・研修制度等充実しており、キャリアアップが目指せる環境です。
先輩社員や上司のサポートで安心して働けます。

★当社は建設DXを推進しております。社員1人1台iPadを支給し、業務後の資料作成・申請などをタブレットで行うことで、事務所へ帰ってこなくても現場から直帰することが可能な環境となっております。

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