おすすめ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業情報 | ゼネコン | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職種 | 土木【施工管理】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
仕事内容 |
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必要な資格・経験 | 【必須】 ・土木施工管理経験者の方 ・Excel、Wordの基本操作 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・1級土木施工管理士の資格をお持ちの方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
勤務地 | 東京都板橋区 最寄駅 地下鉄 都営三田線:西高島平駅 ~徒歩10分以内 ※マイカー通勤OK 駐車場完備 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
勤務時間 | 8:30~18:00(実働:8時間)休憩時間:90分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
給与 | 年収 400万円~700万円 年収例:470万円(25才)・560万円(45才) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給) ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(10,000円~110,000円) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・携帯電話支給 ・パソコン貸与 ・社用車貸与 ・資格支援受験費用補助 ・社内イベント有り ・福利共済制度加入(各種給付金・割引券等) ・退職金制度 受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
休日・休暇 | ・隔週休2日制(隔週土曜・日曜)祝日 年末年始休暇(8日間)、GW休暇、夏期休暇(8~10日)、慶弔休暇 ・有給休暇(法定付与) ・年間休日日数(105日) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
担当者のコメント | ■この企業が手掛けるのは、90%が公共工事の案件です。
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正社員・土木施工管理、直行直帰も可能・東京
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- 企業情報
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- 職種
- 土木【施工管理】
- 仕事内容
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■水道工事・下水工事・舗装工事・一般土木工事現場の施工管理業務を担当していただきます。
〈業務内容〉
・現場の工程管理、安全管理、工事の進捗管理、予算管理
・入札のための調査、資料作成
・実行予算書の作成・納品書の確認
※ 現場は東京都内(直行直帰も可)
※ 公共工事の案件が90%、大手直案件もあり
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・土木施工管理経験者の方
・Excel、Wordの基本操作
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・1級土木施工管理士の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都板橋区 最寄駅 地下鉄 都営三田線:西高島平駅 ~徒歩10分以内
※マイカー通勤OK 駐車場完備
- 勤務時間
- 8:30~18:00(実働:8時間)休憩時間:90分
- 給与
- 年収 400万円~700万円
年収例:470万円(25才)・560万円(45才)
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年1回
【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・役職手当
・職能手当
・資格手当(10,000円~110,000円)
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・携帯電話支給
・パソコン貸与
・社用車貸与
・資格支援受験費用補助
・社内イベント有り
・福利共済制度加入(各種給付金・割引券等)
・退職金制度
受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- ・隔週休2日制(隔週土曜・日曜)祝日
年末年始休暇(8日間)、GW休暇、夏期休暇(8~10日)、慶弔休暇
・有給休暇(法定付与)
・年間休日日数(105日)
- 担当者のコメント
■この企業が手掛けるのは、90%が公共工事の案件です。
数億円単位の現場を担当することも多いので、やりがいを充分に感じられる職場です。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。
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面 談 予 約 無 料 転 職 相 談 企 業 紹 介 応募 ・ 面接 アドバイス 内定が出ても、納得できなければ断ることができます。
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