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No.8543

東京/正社員/オフィスビル・工場・ホテル等の設備施工管理/年休127日/福利厚生充実

おすすめ
企業情報ゼネコン
職種オフィスビル、工場、ホテルなどの空調衛生設備工事 施工管理
仕事内容

■オフィスビル、工場、ホテルなどの空調衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・施工計画策定
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理 等

必要な資格・経験【必須】
・ゼネコン・設備サブコンで元請の立場で代理人経験3年以上
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれか

【歓迎】
・建築設備士
勤務地東京都渋谷区
・最寄駅:JR渋谷駅~徒歩5分以内
・総合職採用なので転勤(国内の拠点および海外プロジェクト)もあります
勤務時間フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
担当プロジェクトにより変更となる場合有り
給与想定年収520万~850万円
月給27.5万~40万円
※経験・能力・年齢・前職の給与などを考慮し規定により決定
雇用形態正社員
試用期間6ヶ月
補足事項無し
待遇・福利厚生昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
通勤手当
住宅手当
寮・社宅
退職金制度
定年65歳

OJT研修
職種別研修
通信教育制度

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日
有給休暇(初年度は入社月により日割りで付与)
※年間休日127日
担当者のコメント
SUGUNI株式会社 転職アドバイザー

■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

■年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。福利厚生も充実しております。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

おすすめ
企業情報
ゼネコン
職種
オフィスビル、工場、ホテルなどの空調衛生設備工事 施工管理
仕事内容

■オフィスビル、工場、ホテルなどの空調衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・施工計画策定
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理 等

必要な資格・経験
【必須】
・ゼネコン・設備サブコンで元請の立場で代理人経験3年以上
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれか

【歓迎】
・建築設備士
勤務地
東京都渋谷区
・最寄駅:JR渋谷駅~徒歩5分以内
・総合職採用なので転勤(国内の拠点および海外プロジェクト)もあります
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
担当プロジェクトにより変更となる場合有り
給与
想定年収520万~850万円
月給27.5万~40万円
※経験・能力・年齢・前職の給与などを考慮し規定により決定
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月
補足事項無し
待遇・福利厚生
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)
通勤手当
住宅手当
寮・社宅
退職金制度
定年65歳

OJT研修
職種別研修
通信教育制度

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日
有給休暇(初年度は入社月により日割りで付与)
※年間休日127日
担当者のコメント
SUGUNI株式会社 転職アドバイザー

■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

■年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。福利厚生も充実しております。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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・今後、給排水工事に合わせ、空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。

【教育体制】
・OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます(費用会社負担)

【働き方】
・安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。
・そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。

【キャリアステップ】
・現場の道を究めるスペシャリスト型:工事長、社内階級アップ(最高Sランク)
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