| おすすめ |
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| 企業情報 | 総合住宅メーカー | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 建築【積算】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【尚可】 ・一級、二級建築士、1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【優遇】 ・実務経験のある方 ・施工管理、設計のご経験をお持ちの方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 大阪府岸和田市 阪和線：東岸和田 ～徒歩12分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:40～17:00（実働 7時間20分）休憩時間：60分 時間外労働有無：有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収 450万円～800万円（残業手当：有） ＜月給＞ 280,000円～500,000円 基本給：280,000円～500,000円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 入社後1年間は契約社員。正社員登用を前提にしています。 （契約社員期間中は1ヶ月～6ヶ月の期間を設けて更新） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・通勤手当：全額支給 ・残業手当 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・退職金制度：確定拠出年金制度あり ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・自社管理賃貸物件斡旋制度（敷金、礼金不要） ・親孝行月間（年1回、会社より親孝行奨励金支給） ・直営保養所（白浜）、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」加入（24時間365日無料で健康相談可能） 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・週休2日制 土曜・日曜、祝日（会社カレンダーによる） 夏冬長期休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 （有給休暇10日～20日）年間休日111日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
★「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」
★「360度人事評価」
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No.7197
戸建住宅・共同住宅の積算業務・大阪
- おすすめ
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- 企業情報
- 総合住宅メーカー
- 職種
- 建築【積算】
- 仕事内容
■戸建住宅・共同住宅の積算業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・原価、発注金額算出（集合住宅は拾い出しから実施）
・パート社員の業務管理、チェック業務
・関係各部署の調整、折衝業務（発注業者含む）
・受発注業務管理システムの導入、顧客への用途説明（請負工事の受発注業務を電子化するASPサービス）
- 必要な資格・経験
- 【尚可】
・一級、二級建築士、1級、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【優遇】
・実務経験のある方
・施工管理、設計のご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府岸和田市 阪和線：東岸和田 ～徒歩12分
- 勤務時間
- 8:40～17:00（実働 7時間20分）休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 給与
- 年収 450万円～800万円（残業手当：有）
＜月給＞
280,000円～500,000円
基本給：280,000円～500,000円
- 雇用形態
- 入社後1年間は契約社員。正社員登用を前提にしています。
（契約社員期間中は1ヶ月～6ヶ月の期間を設けて更新）
- 待遇・福利厚生
- 【諸手当】
・通勤手当：全額支給
・残業手当
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・退職金制度：確定拠出年金制度あり
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・自社管理賃貸物件斡旋制度（敷金、礼金不要）
・親孝行月間（年1回、会社より親孝行奨励金支給）
・直営保養所（白浜）、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」加入（24時間365日無料で健康相談可能）
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- ・週休2日制 土曜・日曜、祝日（会社カレンダーによる）
夏冬長期休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
（有給休暇10日～20日）年間休日111日
- 担当者のコメント
★「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」
～何でも上司に相談できる環境～
全社員が明るく元気に働けるように、何でも上司に相談できる環境を整備しています。
一人で悩みを抱え込んだり、ストレスを感じることなく働ける企業です。★「360度人事評価」
～上司・同僚・部下からの評価～
19項目の評価基準で上司からだけでなく、同僚・部下からも評価されます。
互いに評価し合うことで、結果だけではなく普段のあなたを評価する制度があります。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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無 料 転 職 相 談 企 業 紹 介 応募 ・ 面接 アドバイス 内定が出ても、納得できなければ断ることができます。
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★ 採 用 ★
