| おすすめ |
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| 企業情報 | サブコン | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | プラント電気計装工事の施工管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・プラント工場や製造設備関連の施工管理経験のある方 【歓迎】 ・電気工事施工管理技士（1級、2級） ・第1種電気工事士 ・計装士（1級、2級） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 茨城県神栖市 最寄駅：ＪＲ鹿島神宮駅下車 ～バス29分 ↓ 鹿島セントラルホテル駅下車 徒歩15分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8：30～17：30 所定労働時間 8時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収 500万円～780万円 【年収例】500万円～780万円（30歳～45歳:例） 【月収例】30万円～50万円 （30歳～45歳:例） ※年収は、経験、スキル、年齢により考慮されます。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回＋業績賞与（2017年度実績1.4ヵ月分、2018年度実績2.0ヶ月分）11年連続期末賞与支給実績有 【諸手当】 ・通勤交通費 ・残業手当 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が全額負担） ・報奨金（会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給） ※第一種電気工事士／1万円、1級電気工事施工管理技士／3万円など ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・厚生資金貸付制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞制度 ・社員持株会 ・制服貸与 ・保養所 ・会員制福利厚生サービス（ホテルやレジャーなどの割引あり） ・阪急阪神東宝グループ関連施設で使えるクーポン券（百貨店や飲食店など） ・ベネフィット・ステーション加入 ・旅行、グルメ、映画、レジャー、育児・介護等 約100万コンテンツのサービスを優待価格で利用できます。 ・eラーニング制度 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日・祝日） GW・夏季休日・年末年始・慶弔休暇・特別休暇 有給休暇（10日～20日） 年間休日125日 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■この会社の離職率は3％以下と長期的に就業できる環境が整っています。 ■また、業績も好調で健康経営優良法人2021に認定された企業です。
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No.8101
年間休日125日/正社員/離職率3％以下/健康経営優良法人2021に認定/プラント電気計装工事の施工管理・茨木
- おすすめ
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- 企業情報
- サブコン
- 職種
- プラント電気計装工事の施工管理
- 仕事内容
■プラントの屋内外の電気・計装配線配管計測置機械器具の設置工事の施工管理を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・工事施工にかかわるコスト計算
・技術などの設計関連
・安全・労務・資材などの管理監督
・設置後の保守・点検などメンテナンス業務
・現場での施主及び他業者との交渉業務
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・普通自動車免許
・プラント工場や製造設備関連の施工管理経験のある方
【歓迎】
・電気工事施工管理技士（1級、2級）
・第1種電気工事士
・計装士（1級、2級）
- 勤務地
- 茨城県神栖市
最寄駅：ＪＲ鹿島神宮駅下車 ～バス29分
↓
鹿島セントラルホテル駅下車 徒歩15分以内
- 勤務時間
- 8：30～17：30
所定労働時間 8時間
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 給与
- 年収 500万円～780万円
【年収例】500万円～780万円（30歳～45歳:例）
【月収例】30万円～50万円 （30歳～45歳:例）
※年収は、経験、スキル、年齢により考慮されます。
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回＋業績賞与（2017年度実績1.4ヵ月分、2018年度実績2.0ヶ月分）11年連続期末賞与支給実績有
【諸手当】
・通勤交通費
・残業手当
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が全額負担）
・報奨金（会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給）
※第一種電気工事士／1万円、1級電気工事施工管理技士／3万円など
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・厚生資金貸付制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞制度
・社員持株会
・制服貸与
・保養所
・会員制福利厚生サービス（ホテルやレジャーなどの割引あり）
・阪急阪神東宝グループ関連施設で使えるクーポン券（百貨店や飲食店など）
・ベネフィット・ステーション加入 ・旅行、グルメ、映画、レジャー、育児・介護等 約100万コンテンツのサービスを優待価格で利用できます。
・eラーニング制度
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土・日・祝日）
GW・夏季休日・年末年始・慶弔休暇・特別休暇
有給休暇（10日～20日）
年間休日125日
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有）
- 担当者のコメント
■この会社の離職率は3％以下と長期的に就業できる環境が整っています。
■また、業績も好調で健康経営優良法人2021に認定された企業です。
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