0120510511
No.50027

年間休日123日正社員・商業、物流、医療、介護施設の建築設計・奈良

おすすめ
企業情報住宅総合メーカー
職種建築【設計】
仕事内容

建築物 の 設計 担当者 募集!

■商業施設や物流施設、医療・介護施設などの設計を担当していただきます。

<仕事内容>
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。

必要な資格・経験【必須】
・一級建築士

【歓迎】
・S造・RC造・SRC造等の商業施設やオフィスビルなどの設計経験のある方
勤務地奈良県奈良市 最寄駅 近鉄奈良線:大和西大寺駅 ~徒歩 5分以内
勤務時間8:00~17:00 (実働 8時間)休憩時間:60分
残業:全社平均 30時間
給与<年収>500万円~780万円 (残業手当:有)

<月給>223,500円~323,000円
基本給:223,500円~323,000円

※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代
■残業は15分単位で管理

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
雇用形態正社員 (試用期間:6ヶ月)試用期間を終了後は1000円昇給
待遇・福利厚生【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回

【諸手当】
・通勤手当(全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給)
・住宅手当

【福利厚生・待遇】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・持家割引制度
・厚生年金基金:確定拠出年金
・退職金制度:支給規定あり(定年:65歳)
休日・休暇・完全週休2日制 、祝日
配属部署・事業部により休日は土日・火水・水木のいずれか。
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金清算又は代休制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
(有給休暇:5日~20日)
・年間休日 123日

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
担当者のコメント

■平均の残業は月間30時間。各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立も応援しています。

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

 

又、建設業界での経験豊富なアドバイザーが、あなたの履歴書だけでは伝わりにくい長所を企業にアピールするお手伝いをします。

 

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

ご登録から転職までの流れ

 

【転職アドバイザーとの面談を希望する場合】

面 談 予 約
   
無 料 転 職 相 談
   
企 業 紹 介
   
応募 ・ 面接
   
  アドバイス  
 

内定が出ても、納得できなければ断ることができます。

 

マッチする企業が見つかるまで、アドバイザーがフォローします

 
   
採 用

 

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必要な資格・経験
【必須】
・一級建築士

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勤務地
奈良県奈良市 最寄駅 近鉄奈良線:大和西大寺駅 ~徒歩 5分以内
勤務時間
8:00~17:00 (実働 8時間)休憩時間:60分
残業:全社平均 30時間
給与
<年収>500万円~780万円 (残業手当:有)

<月給>223,500円~323,000円
基本給:223,500円~323,000円

※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代
■残業は15分単位で管理

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月給は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員 (試用期間:6ヶ月)試用期間を終了後は1000円昇給
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回

【諸手当】
・通勤手当(全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給)
・住宅手当

【福利厚生・待遇】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・持家割引制度
・厚生年金基金:確定拠出年金
・退職金制度:支給規定あり(定年:65歳)
休日・休暇
・完全週休2日制 、祝日
配属部署・事業部により休日は土日・火水・水木のいずれか。
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金清算又は代休制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
(有給休暇:5日~20日)
・年間休日 123日

受動喫煙対策:屋内禁煙/喫煙可能場所有り
担当者のコメント

■平均の残業は月間30時間。各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立も応援しています。

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無 料 転 職 相 談
   
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※上記給与には、みなし残業代 (50時間分、9万円~15万円分)を含みます。超過分は、別途支給します。
勤務地や保有資格によって赴任手当、資格手当を別途支給します。
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