| おすすめ |
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| 企業情報 | リニューアル工事会社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | ビル・マンションの大規模修繕工事 施工管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・建築施工管理の経験がある方 【歓迎】 ・建築施工管理技士（1級、2級） ・建築士（一級・二級） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中野区 最寄駅 ＪＲ 中央線：中野駅 ～徒歩12分以内 ・現場は一都三県 ・基本的に自宅から通勤できる範囲での配属となります | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働：8時間）休憩：60分 時間外労働：有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収 400万円～700万円 【賃金内訳】 年額（基本給）：3,290,000円〜6,286,000円 固定残業手当/月：68,000円〜82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：3ヶ月/補足事項なし） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年２回（6月・12月） ・決算賞与（3月） 【諸手当】 ・通勤手当：全額支給（当社規定による） ・家族手当：控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円（18歳になるまで。人数の上限なし） 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・資格取得：受講費・受験料は全額会社負担 ・財形貯蓄 ・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可） ・社食サービス ・制服貸与 ・クラブ活動（フットサル、バスケットボール、卓球等） ・社員旅行 ・扶養配偶者の人間ドック受診 ・退職金制度 ・定年：60歳 ・65歳までの雇用延長制度あり 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※休日出勤の場合、振替休日を取得 年末年始休暇（約7日）、夏季休暇（約4〜7日）、有給休暇（10日/年）、慶弔休暇、産休・育児・介護休業 有給休暇（10日〜20日） 年間休日122日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■主に住居物件の工事の為、夜遅い工事はありませんので、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 又、社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所もこの会社の魅力の一つです。
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No.8134
完全週休２日制・福利厚生充実【正社員】大規模修繕工事の施工管理・東京
- おすすめ
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- 企業情報
- リニューアル工事会社
- 職種
- ビル・マンションの大規模修繕工事 施工管理
- 仕事内容
■ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事等の施工管理を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・安全管理・原価管理・工程管理・品質管理
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・建築施工管理の経験がある方
【歓迎】
・建築施工管理技士（1級、2級）
・建築士（一級・二級）
- 勤務地
- 東京都中野区 最寄駅 ＪＲ 中央線：中野駅 ～徒歩12分以内
・現場は一都三県
・基本的に自宅から通勤できる範囲での配属となります
- 勤務時間
- 8:30〜17:30（実働：8時間）休憩：60分
時間外労働：有
- 給与
- 年収 400万円～700万円
【賃金内訳】
年額（基本給）：3,290,000円〜6,286,000円
固定残業手当/月：68,000円〜82,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月/補足事項なし）
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年２回（6月・12月）
・決算賞与（3月）
【諸手当】
・通勤手当：全額支給（当社規定による）
・家族手当：控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円（18歳になるまで。人数の上限なし）
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・資格取得：受講費・受験料は全額会社負担
・財形貯蓄
・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可）
・社食サービス
・制服貸与
・クラブ活動（フットサル、バスケットボール、卓球等）
・社員旅行
・扶養配偶者の人間ドック受診
・退職金制度
・定年：60歳
・65歳までの雇用延長制度あり
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇（約7日）、夏季休暇（約4〜7日）、有給休暇（10日/年）、慶弔休暇、産休・育児・介護休業
有給休暇（10日〜20日）
年間休日122日
- 担当者のコメント
■主に住居物件の工事の為、夜遅い工事はありませんので、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
又、社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所もこの会社の魅力の一つです。
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