| おすすめ |
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| 企業情報 | サブコン（電気設備会社） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 電気【施工管理】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・電気施工管理の経験がある方 ・Excel、Wordの基本操作 【歓迎】 ・電気工事施工管理技士（1級・2級） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 横浜市神奈川区 最寄駅 市営地下鉄：三ツ沢下町 ～徒歩3分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働 8時間）休憩時間：60分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 年収 450万円～700万円（残業手当：有） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：3ヶ月/補足事項なし） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 ・通勤手当：最高5万円まで支給 ・家族手当：配偶者：8000円、第1子～3子：3000円 ・住居手当：扶養家族有：12000円、単身者：6000円 ・役付手当 ・職務手当 ・食事手当 ・休日出勤手当 【福利厚生】 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） ・厚生年金基金 ・表彰制度（年1回：優秀賞5万円、永年勤続5万円～20万円） ・社員旅行 ・退職金制度（定年：60歳） 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土、日、祝） 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇（10日～20日） 年間休日120日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■この企業の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。
社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足した状態で就業することを最優先事項として考えています。
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No.7261
年間休日120日正社員・電気設備工事の施工管理・神奈川
- おすすめ
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- 企業情報
- サブコン（電気設備会社）
- 職種
- 電気【施工管理】
- 仕事内容
■公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。
経験や希望にあわせて、まずは大規模案件か戸建のどちらかの分野に関する施工管理をお任せします。もちろん、後々の分野変更も可能です。
＜業務詳細＞
◎工事スケジュールの調整工程管理
◎現場の安全を確保する安全管理
◎現場の支出状況をチェックするコスト管理、
◎工事内容の質を保つ品質管理 など
現場で作業をするメンバーや工事全体の管理業務を行います。※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・電気施工管理の経験がある方
・Excel、Wordの基本操作
【歓迎】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
- 勤務地
- 横浜市神奈川区 最寄駅 市営地下鉄：三ツ沢下町 ～徒歩3分以内
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働 8時間）休憩時間：60分
- 給与
- 年収 450万円～700万円（残業手当：有）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月/補足事項なし）
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
【諸手当】
・通勤手当：最高5万円まで支給
・家族手当：配偶者：8000円、第1子～3子：3000円
・住居手当：扶養家族有：12000円、単身者：6000円
・役付手当
・職務手当
・食事手当
・休日出勤手当
【福利厚生】
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
・厚生年金基金
・表彰制度（年1回：優秀賞5万円、永年勤続5万円～20万円）
・社員旅行
・退職金制度（定年：60歳）
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土、日、祝）
夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇（10日～20日）
年間休日120日
- 担当者のコメント
■この企業の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。
社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足した状態で就業することを最優先事項として考えています。
■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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