| おすすめ |
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| 企業情報 | 準大手ゼネコンを親会社に持つ総合設備会社 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 空調衛生設備工事の施工管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・給排水衛生・空調工事の経験 ・PCスキル（Excel、Word） 【優遇】 ・管工事施工管理技士（1級、2級） 【尚良し】 ・電気工事施工管理技士（1級、2級） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都中央区 最寄駅 地下鉄メトロ日比谷線：八丁堀駅 ～徒歩5分以内 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 休憩60分 所定労働時間 8時間 時間外労働：有 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 【年収】 600万円〜1,000万円(残業手当：有) 【月給】 500,000円〜830,000円 基本給：500,000円〜830,000円 【モデル年収】 30代 450万円〜600万円 40代 600万円〜1000万円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月 補足事項なし | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・昇給：有り ・賞与：年２回 【諸手当】 ・通勤手当：全額負担 ※月10万円まで ・家族手当：扶養手当あり ・住居手当 ・残業手当 ・扶養手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・現場責任者手当 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ・寮社宅 ・人間ドック補助金 ・同好会活動支援 ・社員旅行 ・退職金制度：継続雇用の上限年齢廃止・実年齢によらない評価制度 ・60歳 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日、祝） 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等 有給休暇（入社６ヵ月勤続 10日〜20日 ※前年度繰越分を含むと40日） 年間休日120日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント | ■施工管理の働き方につきましては、無理な受注計画を立てる必要は無く 現場の掛け持ちも発生しないので、自身のプロジェクトに集中でき、しっかりと休養をとれる環境です。 ■条件の良い案件を選別受注をできる状況なので、無理な受注計画はなく 決算賞与にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする企業です。 ■親会社(準大手ゼネコン)の特徴でもある堅実な資本体制を持ちながら、その一方で品質の高い施工と活気ある営業力を持ち、親会社に頼らず外部企業（ライバル大手ゼネコン等）の信頼を勝ち取り、多く受注している安定企業です。
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年間休日120日/正社員・給排水衛生・空調・電気施工管理/東京
- おすすめ
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- 企業情報
- 準大手ゼネコンを親会社に持つ総合設備会社
- 職種
- 空調衛生設備工事の施工管理
- 仕事内容
■現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当していただき、照明器具の種類・必要照度(lx)・照明の点滅区分・コンセントの数・電気容量・機械関係の動作・ネットワーク網等をお客様と打合せをして承諾を頂き、それを施工図として反映し安全作業指示のもと職人さんに作業して頂くのが主な仕事の流れになります。
【具体的な仕事内容】
・工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインになります。受注案件は、官庁・公共施設や教育施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、工場・研究施設、ホテル等の建築設備です。
給排水衛生工事や空調工事、電気工事など、設備工事をトータルで請け負っています。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・給排水衛生・空調工事の経験
・PCスキル（Excel、Word）
【優遇】
・管工事施工管理技士（1級、2級）
【尚良し】
・電気工事施工管理技士（1級、2級）
- 勤務地
- 東京都中央区 最寄駅 地下鉄メトロ日比谷線：八丁堀駅 ～徒歩5分以内
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
休憩60分
所定労働時間 8時間
時間外労働：有
- 給与
- 【年収】
600万円〜1,000万円(残業手当：有)
【月給】
500,000円〜830,000円
基本給：500,000円〜830,000円
【モデル年収】
30代 450万円〜600万円
40代 600万円〜1000万円
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヶ月
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
・昇給：有り
・賞与：年２回
【諸手当】
・通勤手当：全額負担 ※月10万円まで
・家族手当：扶養手当あり
・住居手当
・残業手当
・扶養手当
・資格手当
・住宅手当
・役職手当
・現場責任者手当
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)
・寮社宅
・人間ドック補助金
・同好会活動支援
・社員旅行
・退職金制度：継続雇用の上限年齢廃止・実年齢によらない評価制度
・60歳
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 週休2日制（土、日、祝）
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等
有給休暇（入社６ヵ月勤続 10日〜20日 ※前年度繰越分を含むと40日）
年間休日120日
- 担当者のコメント
■施工管理の働き方につきましては、無理な受注計画を立てる必要は無く 現場の掛け持ちも発生しないので、自身のプロジェクトに集中でき、しっかりと休養をとれる環境です。
■条件の良い案件を選別受注をできる状況なので、無理な受注計画はなく 決算賞与にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする企業です。
■親会社(準大手ゼネコン)の特徴でもある堅実な資本体制を持ちながら、その一方で品質の高い施工と活気ある営業力を持ち、親会社に頼らず外部企業（ライバル大手ゼネコン等）の信頼を勝ち取り、多く受注している安定企業です。
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