| おすすめ |
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| 企業情報 | 準大手ゼネコン | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職種 | 土木【施工管理】 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 仕事内容 |
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| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・施工管理実務経験３年以上 ・１級土木施工管理技士 又は 技術士 【歓迎】 ・中堅ゼネコンでの勤務経験 【求める人物像】 ・前向きに仕事に取り組める方 ・大規模なプロジェクトに携わりたい方 ・成長できる環境で、スキルアップしたい方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 8：00～17：00 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 | 月給25万円～35万円＋残業手当・諸手当 ※経験・スキル・艶麗を考慮の上、当社規定により優遇します | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 昇給(給与改定)年1回 (7月) 賞与年2回 (7月・12月) 【諸手当】 交通費全額支給 業績により期末手当支給 住宅手当 住宅取得補助手当 役職手当 別居手当 帰宅旅費(月2回) 【福利厚生】 社会保険完備 独身寮 退職金制度 財形貯蓄制度 報奨金 研修制度 資格取得補助制度 キャリア形成支援制度 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、会社記念日、他 ※年間休日121日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 担当者のコメント |
■誰もが知るランドマークの建築だけではなく、鉄道・高速道路などインフラ関連の工事も多数手掛けており、建築・土木の多彩な分野で街づくりを担う企業です。
社員の能力や意欲を正当に評価し、キャリアや待遇面などに反映させているため、中途入社後も高い定着率を誇るのが自慢の１つです！ 入社後３年間は、勤務エリア外への異動はありません。 しばらくの間は地方勤務が難しいという方も、ぜひご応募下さい！
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No.50011
土木構造物・リニューアル工事等の施工管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 準大手ゼネコン
- 職種
- 土木【施工管理】
- 仕事内容
【携わる案件】
鉄道・高速道路・トンネル・上下水道工事・河川・耐震リニューアル工事などの施工管理を担当していただきます。
【具体的な業務】
・施工計画の策定
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理 など
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・施工管理実務経験３年以上
・１級土木施工管理技士 又は 技術士
【歓迎】
・中堅ゼネコンでの勤務経験
【求める人物像】
・前向きに仕事に取り組める方
・大規模なプロジェクトに携わりたい方
・成長できる環境で、スキルアップしたい方
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 給与
- 月給25万円～35万円＋残業手当・諸手当 ※経験・スキル・艶麗を考慮の上、当社規定により優遇します
- 雇用形態
- 正社員
- 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
昇給(給与改定)年1回 (7月)
賞与年2回 (7月・12月)
【諸手当】
交通費全額支給
業績により期末手当支給
住宅手当
住宅取得補助手当
役職手当
別居手当
帰宅旅費(月2回)
【福利厚生】
社会保険完備
独身寮
退職金制度
財形貯蓄制度
報奨金
研修制度
資格取得補助制度
キャリア形成支援制度
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、会社記念日、他
※年間休日121日
- 担当者のコメント
■誰もが知るランドマークの建築だけではなく、鉄道・高速道路などインフラ関連の工事も多数手掛けており、建築・土木の多彩な分野で街づくりを担う企業です。
社員の能力や意欲を正当に評価し、キャリアや待遇面などに反映させているため、中途入社後も高い定着率を誇るのが自慢の１つです！
入社後３年間は、勤務エリア外への異動はありません。
しばらくの間は地方勤務が難しいという方も、ぜひご応募下さい！
■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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