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No.83901

【福岡/熊本/沖縄】RC賃貸マンションの建築 施工管理補助★

おすすめ
企業情報株式会社グッドライフ建設
職種建築 施工管理(補助)
仕事内容

親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
■工程計画の立案
■施工図作成
■現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月

必要な資格・経験【必須】
建築施工管理経験(対象物は不問)
建築施工管理技士 又は 建築士

【歓迎】
RC造新築施工管理 経験者 (補助も可)
施工図(仮説図・躯体図・平面詳細図)作成、又はチェックスキル
勤務地■本社:福岡市 博多区

■熊本支社:熊本市 中央区

■沖縄支社:沖縄県 那覇市

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間8:00~17:00
休憩:100分
所定労働時間:7時間20分
給与■想定年収:410万~615万円
(経験・能力など考慮して決定)
■月給:271,900~345,500円
※上記金額には固定残業手当(45時間/月)78,000円~を含む
※45時間超過分は別途支給
※担当現場に監理技術者として配置される場合は別途30,000円/月の手当を支給。
雇用形態正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生昇給:年2回 (1月/7月)
賞与:年2回 (2ヵ月分/年)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備

■諸手当
通勤手当:上限35,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月 (当社管理物件に限る)
役職手当:10,000~50,000円
資格手当:25,000~100,000円
時間外手当
深夜勤務手当
出張手当
単身赴任手当
引越費用負担(他県からの場合)

■福利厚生
退職金
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
再雇用制度
休日・休暇■年間休日:108日
月間平均休日8日
※会社カレンダーによるシフト制
※基本的には隔週土曜、日曜、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇(担当現場竣工後に物件規模に応じて特別有給休暇を付与)
担当者のコメント

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

 

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

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株式会社グッドライフ建設
職種
建築 施工管理(補助)
仕事内容

親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
■工程計画の立案
■施工図作成
■現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月

必要な資格・経験
【必須】
建築施工管理経験(対象物は不問)
建築施工管理技士 又は 建築士

【歓迎】
RC造新築施工管理 経験者 (補助も可)
施工図(仮説図・躯体図・平面詳細図)作成、又はチェックスキル
勤務地
■本社:福岡市 博多区

■熊本支社:熊本市 中央区

■沖縄支社:沖縄県 那覇市

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間
8:00~17:00
休憩:100分
所定労働時間:7時間20分
給与
■想定年収:410万~615万円
(経験・能力など考慮して決定)
■月給:271,900~345,500円
※上記金額には固定残業手当(45時間/月)78,000円~を含む
※45時間超過分は別途支給
※担当現場に監理技術者として配置される場合は別途30,000円/月の手当を支給。
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年2回 (1月/7月)
賞与:年2回 (2ヵ月分/年)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備

■諸手当
通勤手当:上限35,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月 (当社管理物件に限る)
役職手当:10,000~50,000円
資格手当:25,000~100,000円
時間外手当
深夜勤務手当
出張手当
単身赴任手当
引越費用負担(他県からの場合)

■福利厚生
退職金
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
再雇用制度
休日・休暇
■年間休日:108日
月間平均休日8日
※会社カレンダーによるシフト制
※基本的には隔週土曜、日曜、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇(担当現場竣工後に物件規模に応じて特別有給休暇を付与)
担当者のコメント

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