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No.97922

【福岡/正社員】内装工事の施工管理 / ホテル・店舗等 様々な案件

おすすめ
企業情報ヤマギシリフォーム工業 株式会社
職種建築 施工管理
仕事内容

様々な建物の内装工事における施工管理をお任せします。
ホテルのユニットバスや外構、店舗の内装等、立ち上げフェーズのため多彩な案件を手掛けています。

案件受注から関係者折衝・進捗管理まで一貫して担当し案件推進をお任せします。
デザインに関しては社内の専任担当と連携を図りながら推進していきます。

【具体的な業務】
・見積書作成
・図面作成
・工程表作成
・行政各所への届け出の作成
・協力会社や資材の手配及び作業指示
・進捗管理 等

必要な資格・経験【必須】
・施工管理経験
・建築施工管理技士(1級・2級)or建築に関わる何らかの資格

※立ち上げフェーズの段階のため、柔軟に関係者との連携を深めながら目的達成を目指し、顧客の求める内装空間の実現推進のためにぜひ事業を一緒に作り上げていきましょう!
勤務地※現場は九州圏内がメイン
※基本的に直行直帰での勤務になります

九州支店:福岡市 博多区
最寄駅
・JR「博多駅」
・市営地下鉄「博多駅」

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間フレックスタイム制
(コアタイム:無)
所定労働時間:9時間
休憩:60分

※勤怠管理システムの導入により、勤務時間をしっかり管理しています。
給与■想定年収:438万~700万円
■月給:337,560円~500,500円
※前職の年収を考慮
・基本給:222,660円~406,900円
・固定残業代(相当時間 30時間/月):63,900円~93,600円
(超過分別途支給)
雇用形態正社員
試用期間:6ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生昇給:年1回 (4月)
賞与:実績利益に応じ支給予定

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:月額50,000円まで支給
資格手当(建築施工管理技士/管工事施工管理技士/建築士)
・1級取得後に特別手当支給
・その他ランクごとに資格手当を支給
出張手当
役職手当
地域手当 等
確定拠出年金
退職金制度:中小企業退職金共済
定年:65歳
再雇用制度:70歳迄 (嘱託社員)
永年勤続表彰
喫煙環境:屋内全面禁煙
休日・休暇■年間休日120日
(内訳)
週休2日制 (土日祝)
・年4回土曜出勤有り (当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は制度として平日の振休取得を定めています
・設定工期等により隔週土曜休みの場合有り(振替休日付与)
・出産・育児・介護休暇
有給休暇
・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
担当者のコメント

■創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業
■元請工事高全国トップ10
■業績安定!
■関係企業との連携を図り顧客との折衝スキルを磨きのばしながら安心安全の住まいを提供

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

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職種
建築 施工管理
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【具体的な業務】
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・行政各所への届け出の作成
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必要な資格・経験
【必須】
・施工管理経験
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勤務地
※現場は九州圏内がメイン
※基本的に直行直帰での勤務になります

九州支店:福岡市 博多区
最寄駅
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・市営地下鉄「博多駅」

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:無)
所定労働時間:9時間
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※勤怠管理システムの導入により、勤務時間をしっかり管理しています。
給与
■想定年収:438万~700万円
■月給:337,560円~500,500円
※前職の年収を考慮
・基本給:222,660円~406,900円
・固定残業代(相当時間 30時間/月):63,900円~93,600円
(超過分別途支給)
雇用形態
正社員
試用期間:6ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (4月)
賞与:実績利益に応じ支給予定

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤手当:月額50,000円まで支給
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・1級取得後に特別手当支給
・その他ランクごとに資格手当を支給
出張手当
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地域手当 等
確定拠出年金
退職金制度:中小企業退職金共済
定年:65歳
再雇用制度:70歳迄 (嘱託社員)
永年勤続表彰
喫煙環境:屋内全面禁煙
休日・休暇
■年間休日120日
(内訳)
週休2日制 (土日祝)
・年4回土曜出勤有り (当社カレンダーによる)
・休日に出勤した場合は制度として平日の振休取得を定めています
・設定工期等により隔週土曜休みの場合有り(振替休日付与)
・出産・育児・介護休暇
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・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
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又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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▼営業と同行しての打ち合わせ・提案 
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