【神奈川/転勤なし】空調・給排水衛生設備工事の施工管理★経験者歓迎！/年休127日/年収500～700万/直行直帰可★

おすすめ

企業情報

株式会社稲田水道工務店

職種

設備施工管理

仕事内容

民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理をお任せします。

◆年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当していただきます。
◆公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境です。

＜具体的な仕事内容＞
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・職人さんの作業内容チェック
・写真撮影、報告書作成

【変更の範囲：会社の定める業務】

必要な資格・経験

【必須】
空調・衛生設備施工管理経験

【学歴】
高卒以上

勤務地

本社：神奈川県川崎市
最寄駅：ＪＲ「稲田堤」駅～徒歩5分
車通勤：可
従業員専用駐車場：有
直行直帰可

受動動喫煙対策：敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所有り

【変更の範囲：無】

勤務時間

8：00～17：30
休憩：90分
所定労働時間8時間
月平均残業時間：40時間以下

給与

■想定年収：490万～700万円
■月給：350,000～500,000万円
・基本給：258,300～369,000円
・固定残業代(45h/月)：91,700～131,000円

■昇給：有
■賞与：年2回
※昨年度実績 2ヵ月分 (合計800,000～1,000,000円)

雇用形態

正社員(期間の定め無し)
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし

待遇・福利厚生

各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給
家族手当
副業OK
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ＵＩターン支援
定年：一律60歳
継続雇用制度 (再雇用)
継続雇用制度 (勤務延長)

休日・休暇

■年間休日：127日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇 (4日)
・年末年始休暇 (12/30～1/4)
・産休、育休
・有給休暇 (10日～)

担当者のコメント

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか！

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企業情報: 株式会社稲田水道工務店

職種: 設備施工管理

仕事内容

民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理をお任せします。

◆年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当していただきます。
◆公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境です。

＜具体的な仕事内容＞
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・職人さんの作業内容チェック
・写真撮影、報告書作成

【変更の範囲：会社の定める業務】

必要な資格・経験: 【必須】
空調・衛生設備施工管理経験

【学歴】
高卒以上

勤務地: 本社：神奈川県川崎市
最寄駅：ＪＲ「稲田堤」駅～徒歩5分
車通勤：可
従業員専用駐車場：有
直行直帰可

受動動喫煙対策：敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所有り

【変更の範囲：無】

勤務時間: 8：00～17：30
休憩：90分
所定労働時間8時間
月平均残業時間：40時間以下

給与: ■想定年収：490万～700万円
■月給：350,000～500,000万円
・基本給：258,300～369,000円
・固定残業代(45h/月)：91,700～131,000円

■昇給：有
■賞与：年2回
※昨年度実績 2ヵ月分 (合計800,000～1,000,000円)

雇用形態: 正社員(期間の定め無し)
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし

待遇・福利厚生: 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給
家族手当
副業OK
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ＵＩターン支援
定年：一律60歳
継続雇用制度 (再雇用)
継続雇用制度 (勤務延長)

休日・休暇: ■年間休日：127日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇 (4日)
・年末年始休暇 (12/30～1/4)
・産休、育休
・有給休暇 (10日～)

担当者のコメント

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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給与	※総合職(将来的な転勤可能性有り) ■想定年収：510万～900万円 ■月給：320,000～550,000円上記は平均残業30h/月を含んだ金額です。 ※経験・能力・選考結果を総合的に勘案の上決定します。 ※エリア限定職(転居を伴う転勤無し) ■総合職を基準に下記支給率にて支給 30歳未満：95％、40歳未満 90％、40歳以上85％
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給与: ※総合職(将来的な転勤可能性有り)
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※経験・能力・選考結果を総合的に勘案の上決定します。

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