| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 ツバサテクノ | |
| 職種 | 設備 施工管理 | |
| 仕事内容 | オフィスビル、マンション、工場、病院、老人介護施設等の様々な空調、衛生設備の施工管理が主たる業務になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ※長年に亘り、多くの協力業者さんと築き上げた信頼関係がありますので、人員手配で苦労することはございません。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・設備施工管理の実務経験３年以上 ・パソコン(エクセル) ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚良】 ・CAD経験者 【歓迎】 ・1級，2級管工事施工管理技士 | |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 最寄駅：市営地下鉄「仲町台」駅～徒歩2分 マイカー通勤不可 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：75分 所定労働時間：7時間45分 月平均残業時間：20時間 | |
| 給与 | ■月給：255,000円～410,000円 ・基本給：245,000円～360,000円 ・施工管理手当：10,000円～50,000円 ・固定残業代：無し ・その他手当：有 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヵ月 試用期間中は施工管理手当無し 雇用期間の定め無し | |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給：有 (前年度実績1％～5％/月) ・賞与：有 (前年度実績 2回/年，計2ヵ月分) ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・通勤手当：実費支給(上限35,000円/月) ・施工管理手当：10,000円～50,000円 ・資格手当： 1級管工事施工管理技士 15,000円 2級管工事施工管理技士 5,000円 ・家族手当： 配偶者 20,000円/月 子1人 5,000円/月 ・携帯電話：貸与 ・資格取得研修制度：有 ※1級管工事施工管理技士取得：祝金5万円 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年：60歳 ・再雇用：上限65歳迄 受動喫煙対策：有 (喫煙室設置) | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：100日 (内訳) 日、土(2回/月程度)、祝、他 夏季休暇 ：8/11～8/16 年末年始休暇：12/29～1/4 有給休暇：6ヵ月経過後10日付与 | |
| 担当者のコメント | ◆両立支援のため、男性社員の育児休暇取得（連続５日間）制度を推進しています。
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No.9999
【神奈川/正社員】ビル・マンション等の新築、改修における空調・衛生設備工事の施工管理★転勤なし★
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 ツバサテクノ
- 職種
- 設備 施工管理
- 仕事内容
オフィスビル、マンション、工場、病院、老人介護施設等の様々な空調、衛生設備の施工管理が主たる業務になります。
＜具体的な仕事内容＞
・工事スケジュールの作成、管理
・現場での測量、墨出、図面の作成、修正（ＣＡＤ使用）
・作業責任者への指示出し、安全管理
・写真撮影、管理
・提出書類作成
・その他、工事、施工管理に付随する業務※長年に亘り、多くの協力業者さんと築き上げた信頼関係がありますので、人員手配で苦労することはございません。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・設備施工管理の実務経験３年以上
・パソコン(エクセル)
・普通自動車免許(AT限定可)
【尚良】
・CAD経験者
【歓迎】
・1級，2級管工事施工管理技士
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
最寄駅：市営地下鉄「仲町台」駅～徒歩2分
マイカー通勤不可
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：75分
所定労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
- 給与
- ■月給：255,000円～410,000円
・基本給：245,000円～360,000円
・施工管理手当：10,000円～50,000円
・固定残業代：無し
・その他手当：有
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヵ月
試用期間中は施工管理手当無し
雇用期間の定め無し
- 待遇・福利厚生
- ・昇給：有 (前年度実績1％～5％/月)
・賞与：有 (前年度実績 2回/年，計2ヵ月分)
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
・通勤手当：実費支給(上限35,000円/月)
・施工管理手当：10,000円～50,000円
・資格手当：
1級管工事施工管理技士 15,000円
2級管工事施工管理技士 5,000円
・家族手当：
配偶者 20,000円/月
子1人 5,000円/月
・携帯電話：貸与
・資格取得研修制度：有
※1級管工事施工管理技士取得：祝金5万円
・退職金制度：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：上限65歳迄
受動喫煙対策：有 (喫煙室設置)
- 休日・休暇
- ■年間休日：100日
(内訳)
日、土(2回/月程度)、祝、他
夏季休暇 ：8/11～8/16
年末年始休暇：12/29～1/4
有給休暇：6ヵ月経過後10日付与
- 担当者のコメント
◆両立支援のため、男性社員の育児休暇取得（連続５日間）制度を推進しています。
◆１人目の出産１０万円、２人目以降５万円のお祝金を支給します。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
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