| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 材光工務店 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | ■担当業務 ■業務詳細 ■配属先の組織構成 ■入社後 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・建築士(一級，二級) ・建築施工管理技士(1級，2級) ・建築施工管理の実務経験2年以上 ・普通自動車免許 【年齢】 ・18歳以上 | |
| 勤務地 | 本社：滋賀県 長浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり | |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 時間外労働：有 | |
| 給与 | ■想定年収：400万～750万円 ■月給：250,000～450,000円 ※賃金は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 | |
| 雇用形態 | 正社員 (無期契約) 試用期間：3ヵ月 | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (4月) 賞与：年3回 (7月/12月/3月) ※3月の支給は業績による 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 資格手当 精励手当 通勤手当 家族手当 財形貯蓄 中小企業退職金共済 社宅/家賃補助制度 社員研修旅行 リゾートホテル・スポーツ施設会員 資格取得支援制度 教育制度：OJT 定年：60歳 再雇用：65歳まで | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：110日 ・週休2日制/日・土(第2，第4)・祝 ・年末年始 ・4月15日(曳山祭り) ・8月15日 ・他会社カレンダーによる ・有給休暇：10日～ (下限日数は入社半年経過後の付与日数) | |
| 担当者のコメント | 滋賀県北部を中心として、幅広く活動をしている総合建設請負業です。
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【滋賀/長浜市】建築施工管理 ～県内トップクラスの実績/創業104年の優良企業～
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 材光工務店
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
■担当業務
物件の積算・見積作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。
・積算・見積作成
・下請の手配
・資材の発注
・施工図の作成
・現場管理（工程・品質・安全・コスト）
※さまざまなことを段取りする力が求められます。
また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。■業務詳細
【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など
【担当エリア】各現場は滋賀県内
【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。
現場の規模や工期により担当人数は変化します。
【出張】なし
【夜間作業】場合によってはあり
【直行直帰】現場によってはあり■配属先の組織構成
現在20代～60歳まで幅広いメンバーが30名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。
中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。■入社後
入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。
また、工事に関して必要な講習は随時行っています。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・建築士(一級，二級)
・建築施工管理技士(1級，2級)
・建築施工管理の実務経験2年以上
・普通自動車免許
【年齢】
・18歳以上
- 勤務地
- 本社：滋賀県 長浜市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
- 8：00～17：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
時間外労働：有
- 給与
- ■想定年収：400万～750万円
■月給：250,000～450,000円
※賃金は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員 (無期契約)
試用期間：3ヵ月
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (4月)
賞与：年3回 (7月/12月/3月)
※3月の支給は業績による
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
資格手当
精励手当
通勤手当
家族手当
財形貯蓄
中小企業退職金共済
社宅/家賃補助制度
社員研修旅行
リゾートホテル・スポーツ施設会員
資格取得支援制度
教育制度：OJT
定年：60歳
再雇用：65歳まで
- 休日・休暇
- ■年間休日：110日
・週休2日制/日・土(第2，第4)・祝
・年末年始
・4月15日(曳山祭り)
・8月15日
・他会社カレンダーによる
・有給休暇：10日～ (下限日数は入社半年経過後の付与日数)
- 担当者のコメント
滋賀県北部を中心として、幅広く活動をしている総合建設請負業です。
創業１００年を超える我が社は、新たなステージに向かい役職員一同が、日々邁進しております。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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