【正社員】中堅ゼネコンでの建築設計／依頼増加に伴う増員募集

【職務詳細】

▼ファーストプランの企画
まずはじめにその敷地条件に最適と思われる設計プランのたたき台を作ります。
ご契約前のお客様とお打ち合わせでヒアリングしたご要望を反映し、納得してもらえればご契約という流れです。

▼打ち合わせ
ご契約後に改めて設計プランについてお客様とお打ち合わせを行ないます。
お客様に満足してもらえるよう、入念にすり合わせることが大事です。
初回打ち合わせから着工までは5～6ヶ月ほどです。

▼施工管理と打ち合わせ・着工
設計計画がまとまれば施工管理担当に引き継ぎを行ない、着工。
その後も、お客様と現地立ち会いなどを行ないます。

▼完成・引き渡し
完成した物件をお客様に引き渡します。
物件と対面するお客様の顔を見る瞬間は感慨深いものです。
※初回打ち合わせ～引き渡しまでの期間は1年ほど。
家づくりを進めるなかで「会社とお客様」という関係を超えた信頼が生まれます。
※設計は年間12～15件ほど担当。
着工前・着工後の物件を含めて常時10件ほどの案件が動いているため、スケジュール管理が重要です。

【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】

事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院などの新築工事の意匠設計を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・元請で設計･施工する物件の事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務
・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務。
・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務。
・一級建築士の育成、社員の育成

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

当社の更なる飛躍を目指し、関電工を担う人材を募集します！
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを発揮していける職場です。