| おすすめ |
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| 企業情報 | 中堅ゼネコン | |
| 職種 | ＳＲＣ・ＲＳ造・Ｓ造建築物の企画設計・基本設計・実施設計 | |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ＜具体的な仕事内容＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・ゼネコンや設計事務所での実務経験 ・オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験 ・一級建築士 【求める人物像】 ・お客様、会社、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・向上心のある方 ・プラス思考の方 ・当たり前の事を当たり前に出来る方 【学歴】 ・高校卒業以上 | |
| 勤務地 | 東京都 千代田区(東京本店) 最寄駅：東京メトロ 半蔵門駅～徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間8時間 時間外勤務：月平均30時間 フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ・想定年収：470万～800万円～ ・月給：24.3万円～(経験・スキル考慮) 【年収例】 ・30歳/530万円 ・35歳/650万円 ・40歳/700万円 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月 条件に変更無し | |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月/12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） 【手当】 通勤手当 時間外手当 家族手当 住宅手当 子女教育手当 【福利厚生】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度(DB) ・確定拠出年金制度(DC) ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は無し ・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度(GLTD) ・帰省旅費 ・エリア限定総合職制度 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・育児/介護休業 ・スポーツ活動補助 ・育英基金助成金制度 | |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝) 年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 有給休暇(※初年度は入社時期により変動有り) ※年間休日123日 | |
| 担当者のコメント |
■全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。
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No.8818
【正社員】中堅ゼネコンでの建築設計／依頼増加に伴う増員募集
- おすすめ
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- 企業情報
- 中堅ゼネコン
- 職種
- ＳＲＣ・ＲＳ造・Ｓ造建築物の企画設計・基本設計・実施設計
- 仕事内容
【業務内容】
オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計を担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞
ＳＲＣ・ＲＣ造・Ｓ造の多様な新築建築物を企画設計から工事監理業務まで携わっていただきます。
・企画設計、基本設計、実施設計
・施工中物件の設計監理
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・ゼネコンや設計事務所での実務経験
・オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験
・一級建築士
【求める人物像】
・お客様、会社、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・向上心のある方
・プラス思考の方
・当たり前の事を当たり前に出来る方
【学歴】
・高校卒業以上
- 勤務地
- 東京都 千代田区(東京本店)
最寄駅：東京メトロ 半蔵門駅～徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間8時間
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 給与
- ・想定年収：470万～800万円～
・月給：24.3万円～(経験・スキル考慮)
【年収例】
・30歳/530万円
・35歳/650万円
・40歳/700万円
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヶ月
条件に変更無し
- 待遇・福利厚生
- ・昇給：年1回
・賞与：年2回(7月/12月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
【手当】
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
子女教育手当
【福利厚生】
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は無し
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・エリア限定総合職制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・育児/介護休業
・スポーツ活動補助
・育英基金助成金制度
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝)
年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
有給休暇(※初年度は入社時期により変動有り)
※年間休日123日
- 担当者のコメント
■128年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている企業です。長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。■全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。
■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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