| おすすめ |
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| 企業情報 | 京浜管鉄工業 株式会社 | |
| 職種 | 管工事 施工管理 | |
| 仕事内容 | 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】 【担当】 【採用背景】 【教育体制】 【働き方】 【キャリアステップ】 【配属先情報】 【安全管理】 | |
| 必要な資格・経験 | 業種・職種未経験でもOK！ 【歓迎】 マンションや住宅の衛生設備に関わる業務経験 | |
| 勤務地 | 本社：東京都 豊島区 最寄駅：東京メトロ「雑司が谷」駅～徒歩2分 受動喫煙対策：敷地内禁煙/屋内喫煙可能場所有り 【変更の範囲：会社の定める現場】 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：30時間以下 | |
| 給与 | ■想定年収：400万～600万円 ■月給260,000円～ ・基本給：218,000円～ ・固定残業代(25時間/月)42,000円～ ※超過分別途支給 | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：有 賞与：有 (年2回) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 通勤手当：会社規定に基づき支給 資格手当：5,000円/月 役職手当：15,000～180,000円/月(主任～係長・工事長) 資格取得支援制度：全従業員利用可 ・資格試験の受験費用など会社負担 研修支援制度：全従業員利用可 OJT・階層別の研修・講習受講補助 ・研修費用など会社負担 借上社宅制度：条件有り 退職金制度 定年：65歳 再雇用雇用制度（全従業員利用可） 総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） 財形貯蓄制度 ★ふるさと手当★ 年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です！ | |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日) | |
| 担当者のコメント | ■社内教育に力を入れており1人当たり平均165,000円教育費用にあてられています！
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【東京/20代未経験若手】管工事施工管理★資格取得支援充実★
- おすすめ
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- 企業情報
- 京浜管鉄工業 株式会社
- 職種
- 管工事 施工管理
- 仕事内容
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。
元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
【規模】
・数千万円～数億円【担当】
・1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど)【採用背景】
・今後、給排水工事に合わせ、空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。【教育体制】
・OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）【働き方】
・安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。
・そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。【キャリアステップ】
・現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)
・現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長【配属先情報】
・設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人)
※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能【安全管理】
・各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。
- 必要な資格・経験
- 業種・職種未経験でもOK！
【歓迎】
マンションや住宅の衛生設備に関わる業務経験
- 勤務地
- 本社：東京都 豊島区
最寄駅：東京メトロ「雑司が谷」駅～徒歩2分
受動喫煙対策：敷地内禁煙/屋内喫煙可能場所有り
【変更の範囲：会社の定める現場】
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間以下
- 給与
- ■想定年収：400万～600万円
■月給260,000円～
・基本給：218,000円～
・固定残業代(25時間/月)42,000円～
※超過分別途支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 昇給：有
賞与：有 (年2回)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
資格手当：5,000円/月
役職手当：15,000～180,000円/月(主任～係長・工事長)
資格取得支援制度：全従業員利用可
・資格試験の受験費用など会社負担
研修支援制度：全従業員利用可
OJT・階層別の研修・講習受講補助
・研修費用など会社負担
借上社宅制度：条件有り
退職金制度
定年：65歳
再雇用雇用制度（全従業員利用可）
総合型福利厚生（ベネフィット・ワン）
財形貯蓄制度
★ふるさと手当★
年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。
実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です！
- 休日・休暇
- ■年間休日128日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 担当者のコメント
■社内教育に力を入れており1人当たり平均165,000円教育費用にあてられています！
■年2回、自分や家族の誕生日に休暇がとれる★誕生日休暇制度★があります。会社からのプレゼント(7,500円までの食事補助またはカタログギフト)もございます！■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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