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No.10334

【東京/正社員/施工管理】電気設備・LANなどの弱電設備工事★50代・60代も積極採用!★

おすすめ
企業情報株式会社 山大電気 (綱ホールディングス)
職種電気 施工管理
仕事内容

一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLANなどの弱電設備工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理 など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております!
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます!

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

必要な資格・経験【必須】
・RC,SRC造の空調・電気設備工事の施工管理経験

【歓迎】
・(1級,2級)電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士

【求める人物像】
・協調性のある方
・素直な方
・明るい方

【学歴】
・不問

★施工管理にブランクある方も応募歓迎します!★
★50代・60代も現役で活躍中!★
勤務地本社:東京都港区
最寄駅:都営三田線「芝公園」駅~徒歩2分
※入社後に各現場に配属/直行直帰が中心となります

※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
(敷地内喫煙可能場所あり)
勤務時間8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
給与■想定年収(年俸制):~1,000万円
※年収は年齢・経験を考慮の上決定
【年収例】
・900万円/47歳/経験23年(月給75万円)
・700万円/32歳/経験7年(月給58.3万円)
雇用形態正社員
試用期間:6ヵ月
※条件に変更なし
待遇・福利厚生各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
昇給:年1回
通勤手当:全額支給
時間外・休日出勤手当

【制度・福利厚生】
・医療保険加入(会社負担)
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金(45歳までの独身者へ5,000円/月支給)
・結婚手当(規定有り)
・帰省旅費手当
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度(借上社宅、引越し費用の会社負担)
・車のメンテナンス代一部支給(個人所有車の業務使用の場合)
・資格取得支援制度
・定年:70歳(年齢による給与カットなし)
・確定拠出年金(規定あり)
休日・休暇■年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
担当者のコメント

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をM&Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

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〇施工管理・計画
〇原価管理
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【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの?」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております!
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます!

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

必要な資格・経験
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勤務地
本社:東京都港区
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※入社後に各現場に配属/直行直帰が中心となります

※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
(敷地内喫煙可能場所あり)
勤務時間
8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
給与
■想定年収(年俸制):~1,000万円
※年収は年齢・経験を考慮の上決定
【年収例】
・900万円/47歳/経験23年(月給75万円)
・700万円/32歳/経験7年(月給58.3万円)
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正社員
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待遇・福利厚生
各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
昇給:年1回
通勤手当:全額支給
時間外・休日出勤手当

【制度・福利厚生】
・医療保険加入(会社負担)
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金(45歳までの独身者へ5,000円/月支給)
・結婚手当(規定有り)
・帰省旅費手当
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度(借上社宅、引越し費用の会社負担)
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・資格取得支援制度
・定年:70歳(年齢による給与カットなし)
・確定拠出年金(規定あり)
休日・休暇
■年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
担当者のコメント

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

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【施工地域】
近畿圏を中心とした西日本エリア
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【研修制度の充実とホワイトな就業環境】
外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。
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