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【東京/正社員/施工管理】電気設備・LANなどの弱電設備工事★50代・60代も積極採用！★

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企業情報

株式会社山大電気 (綱ホールディングス)

職種

電気施工管理

仕事内容

一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLANなどの弱電設備工事の施工管理を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
〇施工管理・計画
〇原価管理
〇工程管理
〇品質管理
〇安全管理など

【会社、仕事の特徴・魅力】
■お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。

従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は当社にはありません。

人間、得手不得手があります。
その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍していただければと考えております！
会社をあげてフォロー・バックアップしていきます！

■変な残業や書類整理、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを積極的に排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。

■70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

必要な資格・経験

【必須】
・ＲＣ，ＳＲＣ造の空調・電気設備工事の施工管理経験

【歓迎】
・(1級，2級)電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士

【求める人物像】
・協調性のある方
・素直な方
・明るい方

【学歴】
・不問

★施工管理にブランクある方も応募歓迎します！★
★50代・60代も現役で活躍中！★

勤務地

本社：東京都港区
最寄駅：都営三田線「芝公園」駅～徒歩2分
※入社後に各現場に配属/直行直帰が中心となります

※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
(敷地内喫煙可能場所あり)

勤務時間

8：00～17：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間

給与

■想定年収(年俸制)：～1,000万円
※年収は年齢・経験を考慮の上決定
【年収例】
・900万円/47歳/経験23年(月給75万円)
・700万円/32歳/経験7年(月給58.3万円)

雇用形態

正社員
試用期間：6ヵ月
※条件に変更なし

待遇・福利厚生

各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
昇給：年1回
通勤手当：全額支給
時間外・休日出勤手当

【制度・福利厚生】
・医療保険加入(会社負担)
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金(45歳までの独身者へ5,000円/月支給)
・結婚手当(規定有り)
・帰省旅費手当
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度(借上社宅、引越し費用の会社負担)
・車のメンテナンス代一部支給(個人所有車の業務使用の場合)
・資格取得支援制度
・定年：70歳(年齢による給与カットなし)
・確定拠出年金(規定あり)

休日・休暇

■年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

担当者のコメント

★募集の背景★
当社は2012年の東京支店開設以来、急激な勢いで成長してきました。東京支店は今や80名以上の技術者が活躍する一大組織となっています。このような成長は、独立系のゼネコンでまれにみるケースかと自負しております。

今後、一般建築物・住宅(主にマンション)のいずれの分野でも、今以上の成長を目指しています。
また昨今では、機械系・電気系の設備会社をＭ＆Aし、総合建築業としてより一層確固たるソリューションが可能になるよう、強固な体制を構築してきております。

当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予想さますので、次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します！

■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

おすすめ

企業情報: 株式会社山大電気 (綱ホールディングス)

職種: 電気施工管理

仕事内容