| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 関東エルエンジニアリング | |
| 職種 | 制御盤の設計 | |
| 仕事内容 |
■工場を動かす要となる、システムの制御盤や動力盤の設計を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ※下記いずれかの経験者 ・制御盤の設計 (主要PLCメーカ：オムロン・三菱電機・キーエンス・横河電機等) ・配電盤、計装盤、動力盤設計 ・CAD経験者 【求める人物像】 ・協調性を大切に出来る方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・粘り強く続ける力のある方 ・新しい仕事にも積極的に取り組める方 | |
| 勤務地 | 東京都 文京区(東京支店) 最寄駅： ・東京メトロ千代田線「湯島駅」～徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」～徒歩5分 | |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：35時間程度 (時期により多少の変動有り) | |
| 給与 | 想定年収：300万円～ 月給：25万円～ 年収例 ・600万円／入社6年目／28歳(経験6年) ・700万円／入社13年目／35歳(経験13年) ・800万円／入社20年目／42歳(経験20年) | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヶ月 (各手当は交通費のみ、試用期間中の残業はありません） | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (4月) 賞与：年2回 (6月/12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） 通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当 資格取得手当 技術手当 等 独身寮(家具・家電付き) 永年勤続表彰 海外研修旅行 レクリエーション制度 資格取得一時金制度 社有車支給（勤務地による） 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日 ※月1回程度土曜出社あり：社内カレンダーによる） ※年間休日113日 祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースディ休暇、有給休暇 ★有給休暇消化率ほぼ100％★ | |
| 担当者のコメント | ★自分の評価が分かる明確な査定システムを目指しています★ ★新入社員・若手・中堅・幹部別の各種研修・講習を社内・社外にて実施等、業務を円滑に行えるバックアップを最大限させていただきます★
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No.9029
【東京/正社員】制御盤設計エンジニア ★経験者募集★
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 関東エルエンジニアリング
- 職種
- 制御盤の設計
- 仕事内容
■工場を動かす要となる、システムの制御盤や動力盤の設計を担当していただきます。
＜仕事内容＞
・CADによる作図
・電気回路設計
・PLC入出力回路設計
・板金設計
・耐震計算
・板金塗装手配
・各種自動制御盤の提案、見積、設計、検査、保守
- 必要な資格・経験
- 【必須】
※下記いずれかの経験者
・制御盤の設計
(主要PLCメーカ：オムロン・三菱電機・キーエンス・横河電機等)
・配電盤、計装盤、動力盤設計
・CAD経験者
【求める人物像】
・協調性を大切に出来る方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・粘り強く続ける力のある方
・新しい仕事にも積極的に取り組める方
- 勤務地
- 東京都 文京区(東京支店)
最寄駅：
・東京メトロ千代田線「湯島駅」～徒歩1分
・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」～徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：35時間程度
(時期により多少の変動有り)
- 給与
- 想定年収：300万円～
月給：25万円～
年収例
・600万円／入社6年目／28歳(経験6年)
・700万円／入社13年目／35歳(経験13年)
・800万円／入社20年目／42歳(経験20年)
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヶ月
(各手当は交通費のみ、試用期間中の残業はありません）
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (4月)
賞与：年2回 (6月/12月)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
通勤手当
残業手当
家族手当
住宅手当
資格取得手当
技術手当 等
独身寮(家具・家電付き)
永年勤続表彰
海外研修旅行
レクリエーション制度
資格取得一時金制度
社有車支給（勤務地による）
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- 週休2日制（土・日 ※月1回程度土曜出社あり：社内カレンダーによる）
※年間休日113日
祝日、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースディ休暇、有給休暇
★有給休暇消化率ほぼ100％★
- 担当者のコメント
★自分の評価が分かる明確な査定システムを目指しています★
■目標管理制度もあり、それを基に自分の目標・希望などを申告し上司と打ち合わせを行います。
■評価のポイントにはスキルや資格取得状況も加味します。
■今ある査定システムも今後、柔軟に改良を重ねていきたいと思っています。
■業務に内容・権限に応じてPCを複数貸与・社用携帯電話の貸与。各個人にデスクを準備・社用車有り。★新入社員・若手・中堅・幹部別の各種研修・講習を社内・社外にて実施等、業務を円滑に行えるバックアップを最大限させていただきます★
■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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