| おすすめ |
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| 企業情報 | 京浜管鉄工業 株式会社 | |
| 職種 | 設備 施工管理 | |
| 仕事内容 | 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理を担当していただきます。 元請のため、予算や工程の管理・業者との金額取り決め・顧客との打合せなど、裁量を持って取り組めます！ ＜規模＞ ＜担当＞ ＜採用背景＞ ＜働き方＞ ＜配属先＞ ＜安全管理＞ ＜社風＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・管工事施工管理経験1件以上 【歓迎】 ・1級管工事施工管理技士 | |
| 勤務地 | 本社：東京都豊島区 最寄駅：ＪＲ「目白」駅～徒歩2分 受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：25時間程度 | |
| 給与 | ■想定年収：400万～600万円 ■月給：26万円～ ・上記には固定残業手当(25時間/月)42,000円含む 1級管工事施工管理技士 ■想定年収：550万～950万円 ■月給：35万円～ ※管理監督者のため残業手当無し | |
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：有 賞与：有 (年2回) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 通勤手当 資格手当：5,000円/月 役職手当：1.5万～18万円/月(主任～係長・工事長) 再雇用制度 定年：65歳 再雇用制度 寮・社宅 借上社宅制度(条件あり) 家賃補助制度 総合型福利厚生(ベネフット・ワン) 財形貯蓄 ふるさと手当(年1回、親や地元に貢献するために使用するお金 一律30,000円支給) ※実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です 研修制度：階層別研修・講習受講補助 資格取得支援制度：受験費用会社負担 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：128日 (内訳) ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年経過後10 日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇：会社からのプレゼント(7,500円までの食事補助又はカタログギフト) ・産休/育休：実績あり | |
| 担当者のコメント | 創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。
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【東京/正社員★駅チカ】給排水工事施工管理/元請案件★福利厚生充実！★夜間作業無し★
- おすすめ
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- 企業情報
- 京浜管鉄工業 株式会社
- 職種
- 設備 施工管理
- 仕事内容
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理を担当していただきます。
元請のため、予算や工程の管理・業者との金額取り決め・顧客との打合せなど、裁量を持って取り組めます！
＜規模＞
・数千万～数億円＜担当＞
・1案件あたり監理技術者1名+アシスタント3～5名
※大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9ヵ月ほど＜採用背景＞
・今度、給排水工事に合わせ空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大できるよう増員募集です。＜働き方＞
・安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。
・平均残業時間25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒・中途採用を継続的に実施しており働きやすい環境です。＜配属先＞
・設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人)
※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能＜安全管理＞
・各施工管理だけでなく、安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。＜社風＞
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、有給取得や各種休暇、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。
・70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・管工事施工管理経験1件以上
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
- 勤務地
- 本社：東京都豊島区
最寄駅：ＪＲ「目白」駅～徒歩2分
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：25時間程度
- 給与
- ■想定年収：400万～600万円
■月給：26万円～
・上記には固定残業手当(25時間/月)42,000円含む
1級管工事施工管理技士
■想定年収：550万～950万円
■月給：35万円～
※管理監督者のため残業手当無し
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 昇給：有
賞与：有 (年2回)
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当
資格手当：5,000円/月
役職手当：1.5万～18万円/月(主任～係長・工事長)
再雇用制度
定年：65歳
再雇用制度
寮・社宅
借上社宅制度(条件あり)
家賃補助制度
総合型福利厚生(ベネフット・ワン)
財形貯蓄
ふるさと手当(年1回、親や地元に貢献するために使用するお金 一律30,000円支給)
※実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です
研修制度：階層別研修・講習受講補助
資格取得支援制度：受験費用会社負担
- 休日・休暇
- ■年間休日：128日
(内訳)
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年経過後10 日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇：会社からのプレゼント(7,500円までの食事補助又はカタログギフト)
・産休/育休：実績あり
- 担当者のコメント
創業から72年、ライフラインの事業を軸に安定して業績を伸ばしてきました。
事業は主に２つ。マンション・集合住宅の給排水設備の更新工事、プラント施設のオイルタンク等の改修工事を行っております。
高い技術力やこれまでの信頼から元請けとして事業を行っております。
私たちは、「寄り添うひとつ」というビジョンを掲げ、ともに働く仲間、協力会社さん含め、チームとして活動していくことを目指し・大切にしている会社です。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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