| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 関電工 | |
| 職種 | 建築 構造設計 | |
| 仕事内容 | 事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院などの建築工事の構造設計を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【キャリアプラン】 当社の更なる飛躍を目指し、関電工を担う人材を募集します！ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・一級建築士、構造設計一級建築士 【希望する業務経験】 ・一般建物の新築や改修の実施設計経験者、設計監理業務の経験者 【求める人材像】 ・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方 ・目的意識・実行力がある方 ・全体像を掴み自ら動く方 | |
| 勤務地 | 営業統轄本部 エンジニアリング部：東京都港区 最寄駅：京急本線/都営浅草線「泉岳寺」駅～徒歩9分 ※転勤：当面なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ■想定年収：500万円～900万円 ■月収：25万円～ 【年収例】 25歳／550万 30歳／610万 35歳／800万 40歳／920万 45歳／1030万 ※上記は目安としての年収の例で選考を通じて上下する可能性があります。 【契約社員】60歳以上 ※雇用期間は5年が上限となります ■想定年収570万～950万円 候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し給与設定を行います。 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヶ月 （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） | |
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】 ・年2回：6月/12月 【制度・手当】 ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康） ・役職・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・退職金制度 （退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場従事手当 ・現場資格手当 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション･社宅 ・資格取得祝金 ・保険料会社負担制度 (総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：128日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・特別休暇 （結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇） ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・り災休暇 ・隔離休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・有給休暇 （新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり | |
| 担当者のコメント | 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
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【東京/構造設計】一級建築士：即戦力★福利厚生さらに充実！★
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 関電工
- 職種
- 建築 構造設計
- 仕事内容
事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院などの建築工事の構造設計を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・元請で設計･施工する物件の事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務
・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整など
・一級建築士の育成、社員の育成【キャリアプラン】
・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実しています。当社の更なる飛躍を目指し、関電工を担う人材を募集します！
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを発揮していける職場です。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・一級建築士、構造設計一級建築士
【希望する業務経験】
・一般建物の新築や改修の実施設計経験者、設計監理業務の経験者
【求める人材像】
・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方
・目的意識・実行力がある方
・全体像を掴み自ら動く方
- 勤務地
- 営業統轄本部 エンジニアリング部：東京都港区
最寄駅：京急本線/都営浅草線「泉岳寺」駅～徒歩9分
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
フレックスタイム制：無
- 給与
- ■想定年収：500万円～900万円
■月収：25万円～
【年収例】
25歳／550万
30歳／610万
35歳／800万
40歳／920万
45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で選考を通じて上下する可能性があります。
【契約社員】60歳以上
※雇用期間は5年が上限となります
■想定年収570万～950万円
候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し給与設定を行います。
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヶ月
（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- 待遇・福利厚生
- 【賞与】
・年2回：6月/12月
【制度・手当】
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）
・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当
・特別赴任補助手当
・現場従事手当
・現場資格手当
【福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション･社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度
(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
- 休日・休暇
- ■年間休日：128日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・メーデー
・夏季休暇
・創立記念日
・特別休暇
（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）
・リフレッシュ休暇
・功労休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・り災休暇
・隔離休暇
・公務休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・有給休暇
（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 担当者のコメント
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。
これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。
あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。
