| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＜工期・担当棟数＞ 【仕事の魅力】 ＼ 未経験の方であっても「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎！／ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・木造住宅の施工管理経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 【歓迎】 ・一級、二級建築士 ・1級、2級建築施工管理技士 | |
| 勤務地 | 東京都 中野区 最寄駅：ＪＲ「中の」駅～徒歩6分 受動喫煙対策：屋内禁煙 | |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 時間外労働：有 ※働き方改革を推進中 ・18時退社可能 ・20時退社を徹底 | |
| 給与 | ■月収：25万円以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※上記基本給の設定は定額残業代（50時間）を含んだ金額。 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月/12月) ※会社業績による ・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・役職手当 ・通勤費（上限有) ・交通費全額支給 ・資格手当 ■福利厚生 ・半期成績優秀者表彰制度 ・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与 ・研修制度充実 など | |
| 休日・休暇 | ■年間休日112日以上 ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇（5日） ・夏期休暇（11日） ・年末年始休暇（10日） ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など | |
| 担当者のコメント | 〇注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。 〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。 〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。
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【東京/施工管理】木造戸建住宅 新築工事の施工管理★未経験・第二新卒 歓迎！★
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社オープンハウス・アーキテクト
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認
・図面一式の検図
・施工計画の策定資材
・人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）＜工期・担当棟数＞
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。＼ 未経験の方であっても「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎！／
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【歓迎】
・一級、二級建築士
・1級、2級建築施工管理技士
- 勤務地
- 東京都 中野区
最寄駅：ＪＲ「中の」駅～徒歩6分
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
- 9：00～18：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
時間外労働：有
※働き方改革を推進中
・18時退社可能
・20時退社を徹底
- 給与
- ■月収：25万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※上記基本給の設定は定額残業代（50時間）を含んだ金額。
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月/12月)
※会社業績による
・各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
・役職手当
・通勤費（上限有)
・交通費全額支給
・資格手当
■福利厚生
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与
・研修制度充実 など
- 休日・休暇
- ■年間休日112日以上
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）
・夏期休暇（11日）
・年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 など
- 担当者のコメント
〇注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。
多くのお客様、パートナーの協力会社様、メーカー様にご支持いただくことで、年間４，０００棟以上の木造住宅と、20現場以上のマンション供給ができる規模に成長することができました。〇高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーでありたい、一人ひとりのお客様にとっての理想の暮らしを実現するお手伝いをしたい、当社に関わる全ての人の夢を叶えるお力になりたい、そんな想いのもと、様々な革新的施策に取り組んでおります。
〇変わりゆく世の中で、事業に関わる人々の幸せを真剣に考えること、当社と共に働くパートナーの皆様や弊社従業員の努力に正しく報いること、古い慣習にとらわれずに挑戦し続けることで、業界全体ひいては建築そのものに対するイメージをより良くできるような変革を目指してまいります。
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