| おすすめ |
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| 企業情報 | 大和財託 株式会社 | |
| 職種 | 建築 設計 | |
| 仕事内容 | 当社が開発する木造投資用物件の設計業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 ◎担当物件の目安（年間） 300～400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。 ★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・木造設計経験(戸建住宅，長屋住宅，共同住宅) 【尚良】 ・一級建築士 【学歴】 ・不問 | |
| 勤務地 | ■大阪本社：大阪市北区 ・最寄駅：ＪＲ「大阪」駅～徒歩5分 | |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：25～45時間 | |
| 給与 | ■想定年収：600万～900万円 ・月給 ：380,000～560,000円 ・基本給：266,000～389,900円 ・固定残業（45H）：91,890～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当：21,510～35,775円 【2024年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）】 ■想定年収 ：600万～950円 ・月給：380,000～594,000円 ・基本給：250,500～389,900円 ・固定残業（45H）：86,310～134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 ・賞与前払手当：43,190～69,775円 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：3ヵ月 条件に変更なし | |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 (優秀な成果を上げた場合年２回のチャンスあり) 賞与：年2回 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 通勤手当：全額 定年：60歳 (再雇用制度あり) 選択制企業型確定拠出年金制度あり 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） | |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 (内訳) 完全週休2日制 ・土日祝 (社内カレンダーに基づく) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 | |
| 担当者のコメント | 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
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No.10266
【大阪 /木造設計】～風通しの良い組織で設計に集中できる／高収入／チームプレー重視～
- おすすめ
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- 企業情報
- 大和財託 株式会社
- 職種
- 建築 設計
- 仕事内容
当社が開発する木造投資用物件の設計業務を担当していただきます。
営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
◎担当物件の目安（年間）
・新人 ：15件前後
・ベテラン：20～25件300～400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・木造設計経験(戸建住宅，長屋住宅，共同住宅)
【尚良】
・一級建築士
【学歴】
・不問
- 勤務地
- ■大阪本社：大阪市北区
・最寄駅：ＪＲ「大阪」駅～徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：25～45時間
- 給与
- ■想定年収：600万～900万円
・月給 ：380,000～560,000円
・基本給：266,000～389,900円
・固定残業（45H）：91,890～134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当：21,510～35,775円
【2024年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）】
■想定年収 ：600万～950円
・月給：380,000～594,000円
・基本給：250,500～389,900円
・固定残業（45H）：86,310～134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
・賞与前払手当：43,190～69,775円
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：3ヵ月
条件に変更なし
- 待遇・福利厚生
- 昇給：年1回 (優秀な成果を上げた場合年２回のチャンスあり)
賞与：年2回
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
通勤手当：全額
定年：60歳 (再雇用制度あり)
選択制企業型確定拠出年金制度あり
【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
- 休日・休暇
- ■年間休日120日
(内訳)
完全週休2日制
・土日祝 (社内カレンダーに基づく)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 担当者のコメント
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数160名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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