| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 松村組 | |
| 職種 | 土木 施工管理 | |
| 仕事内容 | 河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★募集人数：10名程度★ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・2級土木施工管理技士 ・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。 ・土木工事の施工管理経験がある方。 【歓迎】 ・ゼネコンでの施工管理経験 ・大規模現場での施工管理経験 | |
| 勤務地 | ■下記事業所のいずれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。 ・東京本店：東京都千代田区 ・大阪本店：大阪市北区 ・札幌支店：北海道札幌市 ・東北支店：宮城県仙台市 ※転勤：有 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 月平均残業時間：30時間程度 | |
| 給与 | ■想定年収：470万円～ ■月収：30万円～ ■年収例 ・30歳／680万円、35歳／760万円、40歳／840万円、50歳所長／1,000万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) └昨年・今年度ともに基本給の5.0ヵ月分 | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は求職制度適用・賞与はありません。 | |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 【手当】 家族手当 住宅手当 別居手当 子女教育手当 役職手当 現場所長手当 現場勤務手当 早期資格取得奨励手当 主任手当 監理技術者手当 など 【福利厚生】 退職金：有(退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）） 寮・社宅：有(社内規程による) 企業年金制度 生命保険共済制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 借上社宅制度 資格取得奨励金制度 資格取得助成制度 長期休業所得補償保険加入（GLTD） メットライフ医療保険加入 選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用） 健康管理促進制度 スポーツ助成金制度 リゾート施設利用制度 など 定年：65歳 再雇用：有 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：124日 ・週休２日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） | |
| 担当者のコメント |
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No.8621
【東京/大阪/札幌/東北】土木施工管理 (２級土木施工管理技士)/総合職
- この仕事のおすすめポイント
〇創業130年以上の歴史を持つ老舗ゼネコンで、安定した経営基盤のもと長く働ける環境です。
〇中堅ゼネコンならではの裁量の大きさがあり、若いうちから幅広い経験を積みながら成長できます。
〇パナソニックグループの一員として、先進技術やノウハウを学べる環境があります。
〇年間休日120日以上・完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートの両立を図れます。
〇夜間工事を原則受注しない方針のため、生活リズムを整えながら働けます。
- おすすめ
-
- 企業情報
- 株式会社 松村組
- 職種
- 土木 施工管理
- 仕事内容
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・担当現場の施工管理業務、現場代理人
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加【変更の範囲：会社の定める業務】
★募集人数：10名程度★
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・2級土木施工管理技士
・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
・土木工事の施工管理経験がある方。
【歓迎】
・ゼネコンでの施工管理経験
・大規模現場での施工管理経験
- 勤務地
- ■下記事業所のいずれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。
・東京本店：東京都千代田区
・大阪本店：大阪市北区
・札幌支店：北海道札幌市
・東北支店：宮城県仙台市
※転勤：有
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間程度
- 給与
- ■想定年収：470万円～
■月収：30万円～
■年収例
・30歳／680万円、35歳／760万円、40歳／840万円、50歳所長／1,000万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月・12月)
└昨年・今年度ともに基本給の5.0ヵ月分
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：6ヶ月
※試用期間中は求職制度適用・賞与はありません。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
【手当】
家族手当
住宅手当
別居手当
子女教育手当
役職手当
現場所長手当
現場勤務手当
早期資格取得奨励手当
主任手当
監理技術者手当 など
【福利厚生】
退職金：有(退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC））
寮・社宅：有(社内規程による)
企業年金制度
生命保険共済制度
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
借上社宅制度
資格取得奨励金制度
資格取得助成制度
長期休業所得補償保険加入（GLTD）
メットライフ医療保険加入
選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
健康管理促進制度
スポーツ助成金制度
リゾート施設利用制度 など
定年：65歳
再雇用：有
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日
・週休２日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
- 担当者のコメント
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