| おすすめ |
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| 企業情報 | 住友林業 株式会社 | |
| 職種 | 建築 施工管理 | |
| 仕事内容 | 中大規模木造建築事業を担う【不動産事業本部/建築事業部】にて、施工管理業務を担当いただきます。 対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。 ＜主な業務内容＞ ＜研修・育成制度＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 以下のいずれかの資格 ・1級建築施工管理技士(補) ・一級建築士 Ｓ造/ＲＣ造の建築施工管理の経験 ※木造建築の経験は不要です 普通自動車免許 【歓迎】 木造(非住宅)の経験 ゼネコン・サブコン等での施工管理経験(Ｓ造/ＲＣ造) ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験 デベロッパーでの品質管理経験 木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験 設計施工案件（設計段階からの施工計画立案）の経験 BIM等のデジタルツール活用経験 | |
| 勤務地 | 本社での採用：東京都 千代田区 勤務地：主に関東近郊の案件メイン(場合により全国出張あり) 【変更の範囲：会社の定める事業所】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準時間帯：09:15〜17:30 ・コアタイム：11:00〜15:00/休憩60分 ・標準労働時間：7時間15分/日 ・フレキシブルタイム：始業6〜11時、終業15〜21時 ・インターバル制(11時間) ・時間外労働：有り(月30〜40時間程度) | |
| 給与 | ■想定年収：750万～1,200万円 ※年収はご希望・ご経験・評価により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) | |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間：6ヶ月 条件に変更無し | |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ■手当 通勤交通費：全額支給 固定残業手当：20.5時間分/50,000円/月 ※超過分別途支給 深夜残業手当 休日出勤手当 転勤手当：85,000〜105,000円/グレードによる 単身赴任・別居補助金：20,000〜40,000円 帰省手当・帰省旅費 持家取得補助金 ■福利厚生・他 定年：65歳 財形貯蓄 従業員持株制度（住友林業持株会） 退職金制度 社宅制度 持家取得補助金 ライフプラン支援金制度 └確定拠出年金＜DC＞への掛金拠出が可能 育児・介護休業制度（取得実績あり） 永年勤続休暇・永年勤続表彰制度 慶弔見舞金 優秀社員表彰制度 厚生施設利用可 業務用タブレット支給 充実した研修制度・キャリア支援制度 └社外ビジネス/資格講座の学費サポート FA制度・社内公募制度 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(入社時から付与：初年度16日） リフレッシュ休暇 ファミリーフレンドリーday 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 | |
| 担当者のコメント |
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【東京】木造 建築施工管理／中大規模案件★年休120日★
- この仕事のおすすめポイント
〇設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます！
〇住友林業独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な建築に携われます。
〇設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7〜8割）のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。
〇脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。
〇筑波研究所を持ち、業界トップレベルの技術研究を会社全体で推進。熊谷組との共同開発（WisTree）など異業種との技術連携も積極的です。
- おすすめ
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- 企業情報
- 住友林業 株式会社
- 職種
- 建築 施工管理
- 仕事内容
中大規模木造建築事業を担う【不動産事業本部/建築事業部】にて、施工管理業務を担当いただきます。
着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。対象となる建築は、純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。
案件金額は数億円〜10億円規模、工期は半年〜1年半程度（最大2年程）が目安です。＜主な業務内容＞
・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）
・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント
・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理
・協力業者・関係各所との調整・連絡業務
・施工図・工程表・報告書等の作成・管理
・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加
・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達＜研修・育成制度＞
・入社時オンボード研修（オンライン）：会社システム・人事・給与・勤怠管理等
・入社後約1週間の現場見学を含む実務導入研修（OJT形式）
・半年に一度の全キャリア入社者向け対面研修（社長講話・会社理解・サステナビリティ・DXなど）
・社外ビジネス・資格講座への学費支援
・FA制度・社内公募制度によるキャリア支援【変更の範囲：会社の定める業務】
- 必要な資格・経験
- 【必須】
以下のいずれかの資格
・1級建築施工管理技士(補)
・一級建築士
Ｓ造/ＲＣ造の建築施工管理の経験
※木造建築の経験は不要です
普通自動車免許
【歓迎】
木造(非住宅)の経験
ゼネコン・サブコン等での施工管理経験(Ｓ造/ＲＣ造)
ビル管理会社・工事会社等での施工管理経験
デベロッパーでの品質管理経験
木造・木質ハイブリッド建築に関する知識・経験
設計施工案件（設計段階からの施工計画立案）の経験
BIM等のデジタルツール活用経験
- 勤務地
- 本社での採用：東京都 千代田区
勤務地：主に関東近郊の案件メイン(場合により全国出張あり)
【変更の範囲：会社の定める事業所】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
・標準時間帯：09:15〜17:30
・コアタイム：11:00〜15:00/休憩60分
・標準労働時間：7時間15分/日
・フレキシブルタイム：始業6〜11時、終業15〜21時
・インターバル制(11時間)
・時間外労働：有り(月30〜40時間程度)
- 給与
- ■想定年収：750万～1,200万円
※年収はご希望・ご経験・評価により決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月/12月)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)
試用期間：6ヶ月
条件に変更無し
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
■手当
通勤交通費：全額支給
固定残業手当：20.5時間分/50,000円/月 ※超過分別途支給
深夜残業手当
休日出勤手当
転勤手当：85,000〜105,000円/グレードによる
単身赴任・別居補助金：20,000〜40,000円
帰省手当・帰省旅費
持家取得補助金
■福利厚生・他
定年：65歳
財形貯蓄
従業員持株制度（住友林業持株会）
退職金制度
社宅制度
持家取得補助金
ライフプラン支援金制度
└確定拠出年金＜DC＞への掛金拠出が可能
育児・介護休業制度（取得実績あり）
永年勤続休暇・永年勤続表彰制度
慶弔見舞金
優秀社員表彰制度
厚生施設利用可
業務用タブレット支給
充実した研修制度・キャリア支援制度
└社外ビジネス/資格講座の学費サポート
FA制度・社内公募制度
- 休日・休暇
- ■年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(入社時から付与：初年度16日）
リフレッシュ休暇
ファミリーフレンドリーday
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
- 担当者のコメント
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