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No.10637

【東京都/正社員】住宅・店舗・共同住宅の新築工事、リフォーム工事の施工管理

おすすめ
企業情報Cyplace株式会社
職種建築 施工管理
仕事内容

住宅・店舗・共同住宅の新築工事、リフォーム工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・工事費管理
・工期調整
・施工計画の立案
・現場の管理
・進捗の確認 等

■担当件数:2~3件を同時に、1年間で10~15件位です。

■現場:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

【変更の範囲:なし】

★事業拡大のための増員募集です!

必要な資格・経験【必須】
・施工管理の実務経験 (業種不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚良】
・建築施工管理の実務経験
勤務地本社:東京都 杉並区
最寄駅:西武新宿線「上石神井」駅 ~徒歩15分
・配属予定現場:練馬区
・変更の範囲:杉並区

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間程度
給与■想定年収:420万~700万円
■月給:300,000~500,000円
・固定残業手当(20時間/月):27,825円
雇用形態正社員 (無期契約)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (7月/12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤交通費:上限20,000円/月
時間外手当
役職手当
職能手当
資格取得支援制度
・建築関係の資格を受験する場合、合否に関わらず受験代は会社負担
服装自由(私服可)
副業相談可
定年:無
休日・休暇■年間休日:110日
・週休2日制(土日)
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇(5日)
・GW休暇(5日)
・慶弔休暇
担当者のコメント

◆自社物件の新築の施工を担当する場合は、設計の段階から会議に参加しデザインや施工へアイデアを活かすことができます。
◆仕事をきちんと終わらせれば、取り組み方も一息のつき方も自由。
◆個人の仕事の状況次第で直行直帰も可能です!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

あなたも施工管理の仕事ナビに登録して、いろいろな仕事から、自分のしたい仕事(会社)を選びませんか。

電話・オンライン面談受付中 ※来社不要

 

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企業情報
Cyplace株式会社
職種
建築 施工管理
仕事内容

住宅・店舗・共同住宅の新築工事、リフォーム工事の施工管理を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・工事費管理
・工期調整
・施工計画の立案
・現場の管理
・進捗の確認 等

■担当件数:2~3件を同時に、1年間で10~15件位です。

■現場:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

【変更の範囲:なし】

★事業拡大のための増員募集です!

必要な資格・経験
【必須】
・施工管理の実務経験 (業種不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚良】
・建築施工管理の実務経験
勤務地
本社:東京都 杉並区
最寄駅:西武新宿線「上石神井」駅 ~徒歩15分
・配属予定現場:練馬区
・変更の範囲:杉並区

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間
8:00~17:00
休憩:60分
所定労働時間:8時間
月平均残業時間:20時間程度
給与
■想定年収:420万~700万円
■月給:300,000~500,000円
・固定残業手当(20時間/月):27,825円
雇用形態
正社員 (無期契約)
試用期間:3ヵ月
条件に変更なし
待遇・福利厚生
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (7月/12月)

各種社会保険(労災、雇用、厚生、健康)完備
通勤交通費:上限20,000円/月
時間外手当
役職手当
職能手当
資格取得支援制度
・建築関係の資格を受験する場合、合否に関わらず受験代は会社負担
服装自由(私服可)
副業相談可
定年:無
休日・休暇
■年間休日:110日
・週休2日制(土日)
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇(5日)
・GW休暇(5日)
・慶弔休暇
担当者のコメント

◆自社物件の新築の施工を担当する場合は、設計の段階から会議に参加しデザインや施工へアイデアを活かすことができます。
◆仕事をきちんと終わらせれば、取り組み方も一息のつき方も自由。
◆個人の仕事の状況次第で直行直帰も可能です!

施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。

又、業界経験豊富なアドバイザーがあなたの経験を把握して、企業に給料や待遇を交渉します。

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※上記はあくまでモデル数字です。同社規定により経験・年齢を考慮し決定します

※残業代:固定残業制(45H)+超過分別途支給
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