| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 松村組 | |
| 職種 | 設備 施工管理 | |
| 仕事内容 | オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・管工事施工管理技士（1級，2級） ・空調設備 又は 衛生設備の施工管理経験 【歓迎】 ・ゼネコンでの施工管理経験 ・大規模現場での施工管理経験 | |
| 勤務地 | ※希望勤務地を考慮のうえ決定 ・東京本店（東京都千代田区） ・大阪本店（大阪市北区） ・京都支店（京都市中京区） ・福知山営業所（京都府福知山市） ・札幌支店（北海道札幌市） ・東北支店（宮城県仙台市） ・名古屋支店（愛知県名古屋市） ・広島九州支店（広島市中区） ・九州事務所（福岡市博多区） ・沖縄営業所（沖縄県浦添市） ※転勤：有 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 時間外労働：有 (月平均30時間) フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ■想定年収：500万円～ ■月給：24.6万円～ 【年収例】 ・30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヵ月 ※試用期間中は賞与の支給なし | |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 (7月/12月) 昇給：年1回 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 【福利厚生】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ・医療・健康関連生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・休暇・旅費関連帰省旅費 （一部従業員利用可） ・寮・社宅借上げ寮制度 ・借上げ社宅制度あり ・人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」 ・資格取得支援助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業 ・スポーツ活動補助 ・松村組育英基金助成金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：124日 ・週休2日制(土日) ・年末年始 ・夏季 ・介護 ・育児 ・慶弔 ・結婚 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇 （※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） | |
| 担当者のコメント | 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
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No.8624
【全国各支店/正社員】ビル・マンション・商業施設などの空調衛生設備工事の施工管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 松村組
- 職種
- 設備 施工管理
- 仕事内容
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理を担当していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・管工事施工管理技士（1級，2級）
・空調設備 又は 衛生設備の施工管理経験
【歓迎】
・ゼネコンでの施工管理経験
・大規模現場での施工管理経験
- 勤務地
- ※希望勤務地を考慮のうえ決定
・東京本店（東京都千代田区）
・大阪本店（大阪市北区）
・京都支店（京都市中京区）
・福知山営業所（京都府福知山市）
・札幌支店（北海道札幌市）
・東北支店（宮城県仙台市）
・名古屋支店（愛知県名古屋市）
・広島九州支店（広島市中区）
・九州事務所（福岡市博多区）
・沖縄営業所（沖縄県浦添市）
※転勤：有
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
時間外労働：有 (月平均30時間)
フレックスタイム制：無
- 給与
- ■想定年収：500万円～
■月給：24.6万円～
【年収例】
・30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヵ月
※試用期間中は賞与の支給なし
- 待遇・福利厚生
- 賞与：年2回 (7月/12月)
昇給：年1回
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【福利厚生】
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
・医療・健康関連生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
・休暇・旅費関連帰省旅費
（一部従業員利用可）
・寮・社宅借上げ寮制度
・借上げ社宅制度あり
・人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」
・資格取得支援助成金制度
・奨励金(合格祝い金)制度
・慶弔見舞金
・育児・介護休業
・スポーツ活動補助
・松村組育英基金助成金制度
受動喫煙対策：屋内禁煙/喫煙可能場所有り
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日
・週休2日制(土日)
・年末年始
・夏季
・介護
・育児
・慶弔
・結婚
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇
（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
- 担当者のコメント
松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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