| おすすめ |
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| 企業情報 | 株式会社 松村組 | |
| 職種 | 土木 施工管理 | |
| 仕事内容 | 河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■2級土木工事施工管理技士及び資格未取得者 ＜仕事の特徴＞ | |
| 必要な資格・経験 | 【必須】 ・高卒以上 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキル ・施工管理実務経験 【歓迎】 ・1級，2級土木施工管理技士 ・ゼネコンでの土木施工管理経験 ・大規模現場での土木施工管理経験 | |
| 勤務地 | 大阪市北区 最寄駅：大阪メトロ・京阪本線「天満橋」駅～徒歩6分 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩：60分 所定労働時間：8時間 時間外労働：有 (月平均30時間) フレックスタイム制：無 | |
| 給与 | ■想定年収：500万円～ ■月給：25.1万円～ 【年収例】 ・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：6ヵ月 ※試用期間中は賞与の支給なし | |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 (7月/12月) 昇給：年1回 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 【福利厚生】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ・医療・健康関連生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・休暇・旅費関連帰省旅費 （一部従業員利用可） ・寮・社宅借上げ寮制度 ・借上げ社宅制度あり ・人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」 ・資格取得支援助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業 ・スポーツ活動補助 ・松村組育英基金助成金制度 | |
| 休日・休暇 | ■年間休日：124日 ・週休2日制(土日) ・年末年始 ・夏季 ・介護 ・育児 ・慶弔 ・結婚 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇 （※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） | |
| 担当者のコメント | 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
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No.8621
【東京・大阪・札幌・仙台/正社員】都市土木、インフラ整備工事の施工管理
- おすすめ
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- 企業情報
- 株式会社 松村組
- 職種
- 土木 施工管理
- 仕事内容
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理を担当していただきます。
１級土木工事施工管理技士の方には所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担っていただきます。【具体的には】
■１級土木工事施工管理技士
・現場管理の責任者
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加■2級土木工事施工管理技士及び資格未取得者
・担当現場の施工管理業務、現場代理人
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加＜仕事の特徴＞
大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
- 必要な資格・経験
- 【必須】
・高卒以上
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキル
・施工管理実務経験
【歓迎】
・1級，2級土木施工管理技士
・ゼネコンでの土木施工管理経験
・大規模現場での土木施工管理経験
- 勤務地
- 大阪市北区
最寄駅：大阪メトロ・京阪本線「天満橋」駅～徒歩6分
- 勤務時間
- 8：30～17：30
休憩：60分
所定労働時間：8時間
時間外労働：有 (月平均30時間)
フレックスタイム制：無
- 給与
- ■想定年収：500万円～
■月給：25.1万円～
【年収例】
・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
- 雇用形態
- 正社員
試用期間：6ヵ月
※試用期間中は賞与の支給なし
- 待遇・福利厚生
- 賞与：年2回 (7月/12月)
昇給：年1回
各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備
【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【福利厚生】
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度（DB）
・確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
・医療・健康関連生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度（GLTD）
・休暇・旅費関連帰省旅費
（一部従業員利用可）
・寮・社宅借上げ寮制度
・借上げ社宅制度あり
・人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」
・資格取得支援助成金制度
・奨励金(合格祝い金)制度
・慶弔見舞金
・育児・介護休業
・スポーツ活動補助
・松村組育英基金助成金制度
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日
・週休2日制(土日)
・年末年始
・夏季
・介護
・育児
・慶弔
・結婚
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇
（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
- 担当者のコメント
松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。■施工管理の仕事ナビでは、あなたのスキルがどの会社で活かせるか、ステップアップするには、どの会社が良いのかなどを細かくチェックして、ご紹介しています。
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